¿Por qué es tan malo hablar de mis metas?

Cuando quise participar en la Olimpiada Internacional de Ciencia, la gente dijo ” no puedes”. No es realista “.

Me enojé con ellos. Trabajé duro y logré ser seleccionado para la Olimpiada.

Cuando quise ganar una medalla ( después de fallar en mis dos primeros intentos) , mis maestros dijeron ” no puedes”. Ya perdiste dos veces “.

Me enojé con ellos. Me impulsó a trabajar más y gané 6 medallas en la Olimpiada Internacional de Ciencias.

Cuando quise convertirme en miembro del Equipo de baloncesto juvenil de Armenia y combinar la ciencia con el deporte, me dijeron que ” estás loco”.

me enoje a ellos. Trabajé aún más duro y lo hice.

Entonces, estaba entrando en Cambridge. La misma historia.

Más tarde, fue la recaudación de fondos para financiar mis estudios. Exactamente la misma historia.

La gente dice ” no puedo” y luego hago lo que me dijeron que no puedo.

Siempre he sido un gran soñador. Incluso ahora, tengo grandes aspiraciones y metas. Y me abstengo de hablar de ellos por una sencilla razón:

Evito la negatividad.

Estoy tan acostumbrado al ciclo de alcanzar una meta.

Primero, tengo la idea de ese objetivo.

Cuando la gente se entera, dice “¡ oh, no puedes!”. Si crees que, después de superar todos los desafíos de la vida, la gente cree en mí ahora, estás equivocado.

Ayer, el amigo de mi amigo me dijo que no podía escribir un libro. Llámame arrogante, pero no estoy de acuerdo. Las habilidades se construyen y escribir un libro requiere habilidades. Si no tengo esas habilidades ahora, puedo desarrollarlas.

Hace una semana, cuando expresé mi deseo de compartir mis ideas también mediante videos, un conocido me dijo que soy introvertido y no puedo hacer eso. Nuevamente, llámame como quieras, pero no estoy de acuerdo. Las habilidades se construyen y, sí, incluso siendo socialmente extrovertidas.

Puedo seguir y seguir. La lista no terminará.

Entonces yo fracaso.

Roma no se construye en un día. Las habilidades no se construyen en un día. El conocimiento no se acumula en un día.

Y, por lo general, fracaso o enfrento dificultades al principio. Además, he descubierto que el fracaso es lo que realmente me impulsa.

Cuando fracaso, me motivo tanto que me vuelve loca alcanzar mi meta. Necesito no hacer un boom o lo que la gente llamaría “obsesión”.

En esta fase, la gente va ” ¡HA! ¡Te lo dije!”

Me hace enojar.

Entonces llego a mi meta.

Por supuesto, esto no es lo que siempre sucede. También fracaso mucho, pero generalmente lo logro a largo plazo (y, si no logro llegar a mi destino, al menos aprendo mucho lo que aplico a otra meta. De cualquier manera, es el éxito).

Adivina lo que la gente me dice? “Hombre, tienes mucha suerte”.

Irónico…

Por supuesto, algunas personas tienen el coraje de decir ” está bien, me equivoqué, podrías hacerlo”.

Pero, entonces el ciclo se repite. Nuevo objetivo, nuevo “ ¡no puedes!” , Nuevos fracasos, nuevas habilidades, nuevos conocimientos.

Uno puede pensar que después de alcanzar algunos de sus objetivos, la gente creerá en usted.

¡Ese no es el caso!

Porque, a medida que creces, tus aspiraciones también crecen.

Cuando tenía 10 años, simplemente quería ganar en una competición.

Cuando tenía 16 años, quería ser admitido en una de las mejores universidades.

A los 18 años, quiero algo aún más loco, que el 99% de las personas que escuchan dirían ” no se puede” . (No te lo diré también).

Cuando era más joven, pensé que a la gente no le gustaba, así que intentaron desmotivarme. Pero, pronto, aprendí que era la naturaleza humana.

Algunas personas no creen en ti porque no quieren que tengas éxito. Cuando te conviertes en el ejemplo vivo de lo que pueden ser pero eligen no ser , te conviertes en un problema para ellos.

Te conviertes en la prueba de que son perezosos.

Así que tratan de encajar en sus propias métricas. “Si no lo hago, tú tampoco lo harás”.

Otros no creen en ti porque te juzgan con su propio potencial. Y, por potencial, no me refiero al “talento”. Me refiero a determinación, trabajo duro, perseverancia y confianza en sí mismo.

Creen que no pueden hacer algo y te dicen que tú tampoco puedes hacer eso. Es la naturaleza humana.

Hay algunas personas que realmente son críticas para tus metas. No te odian, son personas inteligentes, pero aún sienten que tus ambiciones son demasiado.

De nuevo, los entiendo …

Ellos no ven la visión que yo hago. La mayoría de la gente no puede ver las visiones de los demás.

Depende de las personas cumplir con lo que la gente dice o luchar por sus sueños.

Evito hablar de mis metas porque sé lo que va a pasar.

El mismo viejo, ” no puedes”, la misma vieja negatividad. Sé que no debería prestar atención a estos comentarios, pero mi cerebro subconsciente todavía lo hace. Absorbe la negatividad y me enojo.

Y no necesito negatividad.

El camino que estoy recorriendo será estresante. Sería difícil, pero estoy emocionado por los nuevos desafíos que se avecinan.

Y sé que nunca puedo probar que todos están equivocados.

Así es como funciona la vida …

¡Nunca duermas con las ovejas!

Cuando le cuenta a otros sobre sus objetivos, muchas personas mastiquen sus mejores ideas como una oveja y las escupen. A menudo se reirán de ti porque pueden pensar que tu idea es inalcanzable, estúpida o simplemente te hacen dudar de tus capacidades para lograr esa idea u objetivo.

Pierde motivación: cada vez que le cuenta a las personas sus metas, una parte de su mente comienza a pensar que ya ha hecho lo que planea hacer.

Puede volverse ansioso: compartir sus metas con otros a veces pone una presión extra en su mente, por lo tanto, se vuelve ansioso. Esto es malo cuando sus metas necesitan calma para alcanzarlas, porque cuando comienza a sentirse ansioso, su rendimiento se verá muy afectado.

¡Cállate y sigue tus metas!


Subha Sadiq Malik es un autor y blogger, le encanta escribir sobre temas de autoayuda y superación personal.

Hay dos partes principales para esto.

Primero, al decirles a los demás sus objetivos, usted crea una urgencia en usted mismo para completar dichos objetivos. Ha quedado registrado como comprometido para lograr algo y el fracaso tendrá efectos negativos en su visión de sí mismo ante los ojos de los demás. Esto también puede brindarle un grupo de apoyo para ayudarlo a lograr su objetivo.

En segundo lugar, al decirles a los demás sus objetivos, usted permite la posibilidad de ser ridiculizado por el fracaso o incluso intentar dicho objetivo. Esto podría hacer que te detengas o incluso te impida hacer metas. Además, existe la posibilidad de que la persona que le digas o alguien que escucha pueda anticiparse a tu deseo al llegar primero o oponerse activamente a ti.

El consejo mencionado en su pregunta se refiere a mi segunda declaración en lugar de la primera y tiene validez. Pero como cualquier consejo, su valor es hacia un tipo específico de objetivo, no todos los tipos.

Decir tus metas personales para dominar un idioma podría ayudarte a obtener ayuda, consejo y apoyo, por lo tanto, es aconsejable discutir.

Decirle un objetivo para comprar una casa subvaluada puede hacer que la persona le diga al vendedor que aumente el precio de un recorte, o incluso que lo compre antes de que usted lo haga, por lo que sería malo contar su objetivo hasta después de que se cumpliera.

Para otra interpretación, hablar en lugar de hacerlo quita un tiempo valioso que podría haberse dedicado a planificar y lograr dicho objetivo.

Hay dos razones principales por las que hablar sobre sus objetivos no es una idea inteligente:

# 1 – La gente te desalentará de las cosas que no puede hacer.

La mayoría de las personas no quieren que usted tenga éxito porque les muestra sus propios defectos.

Si tiene éxito en algo que antes no podría, ellos mismos se sentirán peor, especialmente si creen que son mejores que usted de alguna manera, o si es algo que nunca tuvieron el coraje de intentar.

Cuantas más personas con las que hable, mayor será la cantidad de estos feligreses que encontrará y casi ninguno que lo apoyará.

# 2 – Por cada persona con la que hablas, pierdes algo de responsabilidad.

Cada persona que le cuente sobre su objetivo asumirá parte de la carga de su objetivo.

Quiere decirle a las personas para que puedan ayudarlo y para que usted no sea completamente responsable al final.

A lo largo de nuestras vidas, aprendimos que siempre habría alguien vigilando por encima de nuestros hombros, ya sea que nuestra familia, maestro o jefe, alguien siempre estuviera allí.

Pero cuando empiezas tus propios objetivos, no hay nadie que se preocupe y nadie te mantendrá en el buen camino, y eso no cambiará si se lo cuenta a más personas.


Ambos factores hacen que decirle a los demás sea más una responsabilidad que nada.

Por supuesto, algunas personas pueden ayudarlo y alentarlo, pero a menos que sepa quiénes son esas personas, no vale la pena compartir su objetivo.

Las únicas personas con las que debe compartir su objetivo son aquellas que tienen objetivos más grandes que usted y que usted cree que definitivamente lograrán sus objetivos.

Limite a las personas con las que habla, asuma toda la responsabilidad y capacítese para mantener una mentalidad positiva y optimista.

¡Esa es la mejor manera de alcanzar tus metas!


Deja de ser menos de lo que puedes ser y alcanza tus metas. Envíame un mensaje que diga “Entrenamiento” para trabajar 1 a 1 conmigo. Lukas Schwekendiek

Depende.

  • ¿Quiénes son estas personas que quieres contar sobre tus metas?
  • ¿Te entenderán?
  • ¿Van a ayudar de alguna manera?
  • ¿Se reirán de ti?
  • ¿Cuál es el objetivo de compartir tu objetivo con ellos?

Lo que tienes en tu mente no puede ser entendido por todos. Un gran número de personas se dejan influenciar por los demás, renuncian a sus objetivos en el momento en que alguien se ríe de ellos. Abandonan sus sueños, en el momento en que alguien lo llama una mala idea.

En este caso, no es recomendable compartir tus metas con nadie. Alguien de ellos puede intentar copiar o idea si se trata de un inicio o tal vez de un libro.

  • Si conoces a alguien que reaccione de la siguiente manera
  • ¡Oye! Idea impresionante amigo. Lo vas a clavar.
  • Debes referirte a xyz book, gira en torno a la misma idea y te ayudará.
  • Mi mamá está en el mismo negocio, avísame si necesitas ayuda.

Si tienes esas personas en tu vida, definitivamente debes ir y compartir tus metas con ellos. No solo te motivarán sino que intentarán ayudarte a lograrlo.

También creo que compartir tus objetivos con las personas será una excelente manera de motivarte para lograrlo antes. Te impulsa a trabajar más duro para probarte a ti mismo.

Esto es lo que sé de esto.

Supongamos que desea leer un libro extenso, digamos aproximadamente 700-800 páginas. Usted leyó las primeras 50 páginas del libro. Te sientes ‘bien’ al respecto. Entonces empiezas a hablar del libro con tus amigos. Dile a todos que van a completar el total de 700 páginas pronto. Hablas con tus amigos no lectores para que parezcas un triunfador. Hablas con tus amigos lectores para que encajen a la perfección. En resumen, compartes tus objetivos para verte bien.
Esto, a su vez, lo desgasta de la motivación de completar el libro. Ya has conseguido los frutos de completar el libro. Tus amigos / colegas ya te han elogiado y te han prestado la atención necesaria. Ahora, las 650 páginas restantes, uno puede sentir que no valen nada si el único motivo detrás de sus objetivos es el elogio y la atención del público. Así, el resto de las 650 páginas quedan como están. Es por eso que uno debe callarse para lograr sus propios objetivos.

Sin embargo, esta no es una respuesta universal.
Hay razones para un objetivo que uno necesita compartir. Por ejemplo: cuando uno necesita dejar de fumar por su propia salud o tiene que correr un maratón completo para aumentar su confianza. Para tales objetivos, uno lo habla con amigos, familiares y otras personas que los rodean. ¿Por qué? Porque pocos de ellos resultarán a apoyarlo y eso es lo que se requiere en el tipo de objetivos de chupar. Entonces, realmente depende del motivo detrás de las metas, donde uno necesita hablar de ello o no.

Incluso, para el mismo libro leído por un lector diferente, si él / ella necesita algo de motivación para leer el resto de las 650 páginas y completar el libro, uno puede sentir la necesidad de hablar con amigos para adquirir más motivación, pero El contexto de ‘hablar sobre los objetivos’ será más parecido a

‘Oye, leí 50 páginas del libro xxx y estoy empezando a engancharme. Tengo muchas ganas de completar este libro dentro de dos semanas. Veamos cómo va.’

más bien que

‘Oye, estoy leyendo este libro xxx por xxx. ¿Sabías que la longitud del libro es de 700 páginas? Ya casi termino con 150 páginas. Me voy a drenar al final … ¡Uf!

Hay un dicho que dice ” no arrojes tus perlas a los cerdos “.

¿Simplemente pon? No ponga algo bueno frente a una persona que no pueda apreciarlo.

Este es un buen ejemplo de eso.

Cuando hablaba de mis objetivos, una de las tres cosas sucedía:

  1. Yo sería disuadido de ellos por los forasteros
  2. Me mantendrían en un nivel irrazonable
  3. Yo mismo sabotearía debido a la presión.

A muchas personas no les gusta admitir esto, pero muchas personas se sienten amenazadas por el éxito potencial.

¿Por qué?

Porque o bien no podrían replicarlo o son demasiado perezosos para intentarlo.

Algunas personas tienen una gran sensación de “schadenfreude” cuando ven que alguien falla.

Hace mucho tiempo, solía ser la persona que le decía a mucha gente lo que iba a hacer, lo que planeaba hacer, etc.

Me emocionaría mucho porque para mí, la victoria siempre estaba a la vuelta de la esquina.

Excepto que no lo era.

Una y otra vez, cuando le contaba a ciertas personas lo que iba a hacer, me decían que era “una mala idea” o “eso no va a funcionar para ti”.

Naturalmente, todavía lo intenté, pero cuando no logré la meta, obtuve un enfático ” Te lo dije”. Y se quemó cuando me dijeron eso.

Me pregunté si tomaba sus sugerencias como un hecho y si informaba el resultado.

Incluso fui a un grupo de amigos con una oportunidad de inversión con la que podríamos contribuir, pero todos me rechazaron. Asumieron que no tendría dinero para invertir en él, pero lo hice y coseché todas las ganancias.

Así que decidí moverme de bajo perfil. No hable de eso, no lo discuta, no lo enfatice.

Solo les diría a los confidentes muy cercanos. Ni siquiera se lo dije a mis padres porque tienen una mentalidad de “vieja escuela”, a pesar de que significan lo mejor.

Después de eso, pude alcanzar mis metas y luego algunas.

Entonces, la gente comenzó a llamarme “suerte”.

Para ellos fue “afortunado” porque no vieron el trabajo duro y el sacrificio sucediendo entre bastidores.

Por cierto, ese es otro problema que las personas usan para justificar su propia falta de éxito. Es “uvas agrias”.

Cuando dejas de hablar y realmente bajas la cabeza, las cosas comienzan a suceder.

Es curioso cómo funciona eso.

Muchas personas me han llamado “enigmático”. La gente se ha sorprendido cuando me presento en algún lugar o se me ocurre algo que no esperaban.

Sin sorpresas, sin enigmas. Simplemente no lanzo mis perlas a los cerdos.

Sube una montaña, no se lo digas a nadie.


Escribo sobre el autodesarrollo milenario en Unstoppable Rise .

El autor de “Las 48 leyes del poder”, Robert Greene, argumenta que decirle a alguien sus intenciones les da una ventaja estratégica. Además, implica que mientras más gente sepa sobre usted y sus ideas, planes, gustos, disgustos, etc., más poder tendrá sobre usted. ¿Por qué tantos asesinos de ficción en historias pasan tiempo investigando sus objetivos? Porque el conocimiento es poder. Cuanto más sabes, mejor estás. Cállate y los mantienes impotentes. Ser misterioso Las personas se sienten atraídas por lo misterioso (porque implica poder).
Personalmente, creo que podría deberse a que las acciones hablan más que las palabras, y el tiempo que pasa con las palabras podría haberse dedicado a las acciones. Así que quédate callado y patea el trasero. Hablar después.

Es malo porque

  • La mayoría de las personas son de mente estrecha. No les gusta que otros tengan metas más grandes que ellos. Se sienten aún peor cuando ven a una persona trabajando duro por su objetivo.
  • Y algunas personas piensan que estás siendo presumido .

Entonces, de acuerdo a mí, nunca hables sobre tus metas por tu propio bien.

Sigue el dicho: “Trabaja duro en silencio, deja que el éxito haga ruido”.

SJoshua

He oído todo lo contrario. Si desea lograr algo, hágase responsable ante otra persona que no sea usted. Así que cuéntales a todos sobre tus metas. Lo mantendrán ocupado y productivo al preguntar de manera simple y amigable sobre su progreso, de vez en cuando 🙂

Está científicamente comprobado que si hablas de tus objetivos, tu cerebro lo toma como algo que ya has logrado. Así que pierdes el impulso y la motivación para lograr realmente estas cosas.

Lo que no quiere decir que no puedas decírselo a nadie. Pero debes tener cuidado y compartirlo con aquellas personas que estén dispuestas a motivarte y presionarte. O aquellos que pueden ayudarlo a lograr esos objetivos de otra manera (maestros, profesionales, personas que han pasado por lo mismo que usted).

Creo que esta charla de Ted es lo que estás buscando.

Después de dar con un plan de vida nuevo y brillante, nuestro primer instinto es decírselo a alguien, pero Derek Sivers dice que es mejor mantener los objetivos en secreto. Presenta investigaciones que se remontan a la década de 1920 para mostrar por qué las personas que hablan de sus ambiciones tienen menos probabilidades de lograrlas.

Mantén tus metas para ti mismo

No importa si le dice sus metas a una persona buena o mala. Creo que no debe decir sus metas.

Estos objetivos son producto de tu mente, no de otros. Así que guárdalo para ti. Comparte otras cosas pero no tus metas.

La razón psicológica: si le está diciendo a alguien sus metas, su cerebro produce una sustancia química que siente que ya ha logrado esa meta.

He escuchado esto en una de las charlas de Ted que posiblemente sea la que, mencionó Hitesh Dua.

No creo que sea malo hablar de metas. De hecho es nessecary. Creo que la idea de callarte sobre tus objetivos es cuando no has implementado ninguna acción detrás de ellos. Creo que creamos lo que pensamos. Pero lo que pensamos es real cuando lo declaramos. Continúe hablando sobre sus metas, solo asegúrese de hacer el seguimiento con la misma cantidad de acción

Menos hablar, más hacer .