¿Cómo participar en conversaciones interesantes, alegres y emocionantes? Con completos extraños o conocidos

Participa en conversaciones interesantes, alegres y emocionantes al comprender que una conversación es dar y recibir comunicación.

Primero dejas de enfocarte en ti mismo. La conversación no es sobre ti. Sería como si fueras como todos los instrumentos en una orquesta haciendo lo suyo y haciendo su propia música en solitario, olvidando tocar juntos en armonía.

Posicionamiento . Por lo tanto, primero debes prestar toda tu atención y atención al completo desconocido o a tu conocido. Si está directamente enfrente de ellos, la conversación será más como bádminton, rebotando de un lado a otro a través de una red. A menudo es un posicionamiento de oposición. Por lo tanto, si está en diagonal o al lado de ellos, como si fuera a caminar, la conversación puede fluir mejor, porque está orientada en la misma dirección y no se mira entre sí, sino que, en cambio, se enfoca en la voz, el tono, La entonación, y la información que se comunica.

Observación. ¿Qué comparten los dos? ¿Qué tienen en común? En un ascensor, estás atrapado y acompañado por el viaje. Di algo al respecto, como: “¿Ya nos estamos divirtiendo?” y luego mire a la persona / personas a las que se dirige. Alguien se ríe. Usted dice: “Usted puede reírse muy bien, y yo también me estoy riendo, porque considero asombroso que …” En una entrevista de trabajo, puede observar algo sobre la habitación, la oficina, el clima, algo pequeño que les permite conocerlo. están despiertos, conscientes y conscientes de cada uno de ellos como personas.

Una advertencia: hablé en el funeral de la madre de mi amiga. Su madre a menudo decía: “No hables sobre las ‘D mortales: vestido, doméstico y enfermedad'”. Esa era su manera de decir que las observaciones personales sobre el atuendo de alguien, su vida familiar y los “recitales de órgano” sobre lo que está mal en el cuerpo de uno son temas que deben evitarse en una conversación educada. Lo cual probablemente lo haría de todos modos, ya que (generalmente) no hay mucho que sea alegre, interesante o emocionante sobre estos temas.

Motivar a los demás por el liderazgo. El Instituto Strozzi tiene una escuela de liderazgo encarnado. Uno de los sellos distintivos de parte de su curso solía ser (no sé si todavía lo es) para enseñar a las personas a conducir caballos en silencio. Es decir, tenían que hacer que los caballos los siguieran alrededor de un anillo sin aferrarse a una cuerda. El caballo aprende lo que quiere que hagan, y entiende que desea que lo sigan a través del contacto visual y el lenguaje corporal. Si está parado con los brazos cruzados, o mirando el suelo o alrededor, y no hace contacto visual, se está excluyendo de aquellos a quienes busca la conversación.

Uniformidad de expresión. Pero también tenemos tono de voz y palabras. Haz que tu tono de voz, palabras e ideas coincidan. ¿Quieres estar alegre? Expresa eso honestamente y en todos los sentidos. Sonriendo, con los brazos extendidos hacia el sol – “¡Oh! Qué hermoso día, ¿no? Voy a ir a la playa. ¿Cuáles son tus planes para este glorioso día?” Cuando tu expresión coincide con tu intención, estás siendo honesto.

Integridad. Di que estás muy deprimido. Di que no quieres hacer nada. Digamos que tienes que estar en el ascensor y te estás arrastrando al médico. Entonces no te volverías repentinamente alegre y emocionante. Podría ser más extrovertido y decir “Estoy teniendo un día difícil” a las personas en el ascensor. Pero debe ser íntegro, ser honesto en el momento y expresivo al mismo tiempo, estar interesado en los demás y realizar acciones coherentes con sus sentimientos, y hacer lo que dice que está o estará haciendo es una manera de integrar la verdad. Quieres tener integridad. La gente lo encontrará indigno de lo contrario y, lo que es peor, no será sincero.

Deberes. Aquí hay algunos deberes para usted: mire los perfiles de usuario e imagine que va a decir algo alegre, emocionante o interesante a la persona cuyo perfil está mirando. Practica en silencio contigo mismo mientras piensas en otras personas y sus intereses y sus observaciones. La práctica puede no ser perfecta, pero ayuda a prepararte cuando te enfrentas a oportunidades de la vida real.

Además, es posible que desee unirse a Toastmasters, que alienta a las personas que no se sienten cómodas socialmente a participar a través del habla y la conversación.

Lo más difícil es escuchar a los demás de forma activa o sincera, pero hace que los demás se abran y luego se produce una conversación interesante y significativa. Muy a menudo, nuestra impaciencia por contribuir (para incluirla puede ser la palabra más acertada) o la indiferencia hacia la otra persona mata la posibilidad. El interés real, genuino y duradero de interactuar con las personas y controlar el hábito de utilizar a otros para expresar nuestras opiniones es necesario para esto