Cómo mejorar tomando consejos

Answer 1

Sabes … solía ser muy malo en tomar consejos. A veces, todavía lo soy.

Para mí, el problema comenzó porque hice muchas actividades dominadas por los hombres. Y yo era realmente bueno en ellos. Pero la gente todavía

a) Me dio un consejo que no necesitaba
b) Elogió mi trabajo más mediocre.
c) Ayuda ofrecida que no quería ni necesitaba (a veces, los hombres literalmente caminaban hacia mí mientras yo estaba construyendo algo y me quitaban las herramientas )

Como escribí en Por el amor de Dios, ¡DEJA de preguntar a las personas si están bien! (Pregunte esto en su lugar),

Así que lanzamos nuestros 3 y seleccionamos a nuestros equipos, y uno de los muchachos de mi equipo tiene los brazos fuertes y un vientre que se parece un poco a esto:
Se acerca a otro tipo del equipo, me da la espalda y comienza a discutir … a quién debo proteger.

Al comparar mi altura / peso / nivel de habilidad con los de los demás miembros de mi equipo, y el equipo contrario, era obvio a quién debía vigilar. Así que interrumpí.

“Quiero al tipo de la camisa negra”.

Keg Belly sonrió dulcemente y dijo: “¿Él? ¡No! Necesitas a alguien que no te vaya a molestar”.

“¿Estás bromeando? Te garantizo que podría sacarte de encima”, respondí. “Entonces, ¿por qué crees que necesito ser tratada como una delicada florecilla?” Es posible que también haya dicho algo en la línea de lo grosero y sexista que era … Y se burló de él cada vez que su hombre lo marcaba, quien desde luego no estaba teniendo problemas para mover a Keg Belly.

Del mismo modo, cuando juego baloncesto con hombres, y los hombres se caen, el juego continúa como si nada hubiera pasado. Pero, a menudo, cuando me caigo, todo se detiene. Los hombres lucen conmocionados y horrorizados. Corren en mi ayuda para preguntar si estoy bien. Solía ​​decir algo bastante grosero cuando hacían eso. Pero ahora, solo digo, “por supuesto, ¿por qué no lo estaría?” (Lo cual, ya sabes, si no es la respuesta complementaria, y causa tensión en nuestro sistema. Pero, como he dicho antes, a veces es importante #BeRude).

Nunca es divertido hablar con ellos. Nunca es divertido dudar de tu independencia, autonomía, trabajo duro o habilidades. Nunca es divertido sentirse diferente, discriminado o menos. Las personas discapacitadas, deprimidas, negras, asiáticas, femeninas y toda una lista de otras cosas tienen que lidiar con esto. Soltero. Día.

Y cuando le da a la gente consejos no solicitados, existe una gran posibilidad de que eso sea ​​lo que esté haciendo, tal vez a alguien que le importa.

Que es completamente estúpido! Porque, por lo que sabes, eres una barriga que habla con un Six Pack.

Pero. De vez en cuando cuido a un tipo que es implacable con el hecho de que tiene 70 libras sobre mí. De vez en cuando, ninguno de mis disparos está entrando, y no tengo idea de por qué. Y es útil cuando un jugador al que respeto, que es un jugador tan fuerte (o mejor jugador) que yo, me dice: “Cambiemos a quién estamos vigilando” o “Estás haciendo X cuando disparas. ”

Parece que el problema con usted, y hasta cierto punto conmigo, es que ciertas cosas son importantes para su identidad. Por el bien de la discusión, digamos que es química.

Te consideras un buen químico. Cuando alguien te da consejos, amenaza tu identidad como buen químico. Entonces, probablemente una cosa que sería beneficiosa para usted sería replantear su mentalidad de una mentalidad fija a una mentalidad de crecimiento.

En lugar de pensar, “soy bueno en química”, piensa, “trabajo muy duro en química … y busco oportunidades para seguir aprendiendo y creciendo como químico”.

“Se me ocurren muchas ideas geniales sobre química … pero a veces necesito un poco de ayuda para probarlas”.

“Tengo mucha experiencia química muy valiosa, pero mi experiencia es única, y también lo es la de todos los demás”.

Otra cosa que puedes hacer es dar a tus colegas, compañeros de clase, etc. comentarios sobre qué estilo de comunicación funciona mejor para ti. Si se frustra cuando derriban una idea durante una lluvia de ideas, dígales: “Realmente aprecio lo que dijo allí … pero la próxima vez, ¿podemos centrarnos en escribir todas las ideas primero y luego comenzar a hablar sobre por qué ganaron? t trabajo? ”

“Gracias por el consejo. Pero, solo para mí ahora, realmente me molesta cuando la gente me llama ‘niño’. Sé que lo haces con todos, pero realmente no me gusta “.

“Para mí, funciona mejor si haces el sándwich de comentarios: di algo bueno, luego algo malo, luego algo bueno. ¿Sabes?”

“Si quieres tener una conversación difícil conmigo, ¿podrías darme un aviso primero? Si está en el calendario, tendré la oportunidad de prepararme. Pero cuando solo te quedas en mi escritorio y dices: ‘Nosotros Necesito hablar, ‘Me voy a pelear o huir’ “.

“Gracias por ayudar, pero la próxima vez, ¿puedes darme unos minutos para trabajar por mi cuenta, primero? Creo que podría haberlo descubierto si hubiera pasado un poco de tiempo pensando en ello”.

O incluso: “Sé que tienes buenas intenciones. Pero si quiero ayuda, te preguntaré. ¿De acuerdo?”

De esa manera, las personas con las que trabaja saben la mejor manera de comunicarse con usted.

Finalmente, desarrolla tu sentido de pertenencia. Volvamos a lo de las herramientas. Me encanta construir cosas. Pero, por más que me duela admitirlo, no soy muy bueno en eso. Mi yo ideal es un mejor constructor que mi yo real . Y eso es parte de lo que lo hace tan frustrante cuando, por ejemplo, estoy construyendo algo y alguien me da algunos consejos (no solicitados). Me molesta, porque sé que podría haberlo descubierto por mi cuenta. Y me molesta, porque los consejos no solicitados envían la señal (intencionalmente o no) de que no soy parte de la comunidad. El consejo en sí era una amenaza para mi sentido de pertenencia.

Entonces … tal vez trate de hacer algunos ejercicios de auto-aseguramiento. Haz un powerpoint de tus proyectos favoritos en los que has trabajado. Escribe una respuesta en Quora sobre algo en lo que eres un experto. Haga una lista de las cinco razones principales por las que es un químico IMPRESIONANTE. O … intenta asesorar a un químico joven. Esto le ayudará a comprender las mejores maneras de dar (y recibir) consejos. Podría ser mucho más difícil de lo que piensas.