Cómo decirle a alguien, de la manera menos ofensiva, que algunos de sus comportamientos son molestos

* Actualizado el 11 de julio

Dices que es un alma muy sensible. Si sientes que debes decir algo, te sugiero que lo hagas de una manera más sutil. Aquí hay algunos ejemplos de lo que estoy hablando.

Un viejo amigo mío HABLÓ MUY GRANDE Y FALTÓ EN UNA fiesta o en cualquier lugar donde había gente alrededor. Inicialmente, no dije nada y un día dije: “Lo siento, ¿te importaría bajar la voz, por favor?” Lo dije con una sonrisa y una expresión ligera en mi cara. Él me devolvió la sonrisa y pude ver que estaba haciendo una nota mental al respecto. Luego me dijo que estaba parcialmente sordo y es por eso que involuntariamente se encontró hablando tan fuerte.

Otro viejo amigo era un hablador excesivo. Debido a esto, era difícil hacer ciertos tipos de actividades como el ajedrez juntos. En estos momentos yo decía: “Lo siento, necesito concentrarme por un momento” o “Lo siento, necesito un momento de silencio para pensar en esto”. Obtendría la indirecta y hablaría menos.

Hagas lo que hagas, evita el enfoque “shitstorm”. Es donde te sientas con alguien y le dices una serie de cosas con las que no estás contento y le pides que cambie.

Como seres humanos, a menudo tratamos de evitar ser tan directos y hemos encontrado formas discretas y sutiles de lidiar con este tipo de cosas.

* Evitación
“Bob” es increíblemente tenso cuando juega al póquer. ¡A veces tienes la sensación de que va a matar a alguien! Ya no juego ese juego con él.

* Neutralizar
Cuando Michael odia una obra, lo invitaste a ver en un teatro y luego la utilizará de una manera que es muy desagradable. Ahora solo voy y veo jugadas que él piensa que van a ser buenas.

* Aviso
Mi compañera de cuarto es tan vaga, pero cuando le digo que sus amigos vienen, ella limpia. ¡Ahora tengo amigos que vienen más a menudo!

* Fachada (a falta de un término mejor).
Vivo en Taiwán y los taiwaneses son conocidos por salvar la cara y evitar confrontaciones desagradables o por ser demasiado directos. Por ejemplo, un compañero de cuarto se muda. Chen no tiene intención de conseguir otro compañero de habitación, ya que ahora quiere vivir solo. Sin embargo, su compañero de cuarto ha dejado muchas cosas en su casa y nunca consigue recogerlas. Es molesto. Chen le dice a su compañero de cuarto: “Encontré a alguien para tomar la otra habitación. Él necesitará el espacio. ¿Podrías recoger tus cosas?”

* “Mucha gente dice que debo aceptarlo por lo que es”.

Tomemos un ejemplo extremo. Un hombre que engaña a su esposa. ¿Tiene que aceptarlo por lo que es y soportar ese comportamiento? Me sorprendería si alguien estuviera de acuerdo con eso.

Así que sí y sí. Sí, aceptamos personas por quienes son. Sí, a veces necesitamos abordar su comportamiento con suerte sutilmente y, si es necesario, directamente. ¿Podemos hacer lo último mientras aceptamos lo primero? Eso creo. Ahí está el bebé y el agua del baño …

Si mi amigo tiene la mala costumbre de no abrocharse los pantalones después de haber ido al baño, ciertamente se lo diré. De la misma manera, si tengo el mal hábito de interrumpir a las personas durante la conversación, quiero que alguien me señale esto.

A veces, somos tan ajenos a ciertas cosas de nosotros que son pasivos. Burlarse de los demás, ser extremadamente crítico, comportamiento condescendiente, arrebatos, ser muy poco confiable y muchas otras cosas. La otra cara de la moneda es cuánta gente por ahí diría genuinamente: “Desearía que alguien me hubiera dicho XYZ. No me di cuenta del efecto que tuvo en la gente”.

Con respecto a mi ejemplo anterior de un hablador excesivo. En un juego en particular hizo que fuera muy difícil concentrarse, no lo siguiera correctamente y nos hizo sentir incómodos cuando trató de hacer que todos se dieran prisa para poder conocer a su novia. No hay nada malo en decir: “Si necesita reunirse con su novia, simplemente vaya. No quiero apresurar el juego”. “Lo siento, necesito concentrarme por el momento. Dame un segundo. (Pista, pista)”

Por mucho que esté de acuerdo en que no deberías querer cambiarlo, no hay nada de malo en querer que alguien deje de hacer algo para molestarte. La próxima vez que lo haga, simplemente pídale que se detenga y explique por qué para que comprenda que el problema es lo que está haciendo, no él.