Consejos para ser una gran niñera es “dar” en lugar de “tomar”. Realmente trato de ayudar a la familia.
Una posible razón por la que su jefe no le dice lo que quiere es porque dar retroalimentación a una niñera no es la misma experiencia que dar retroalimentación a sus informes directos en sus trabajos diarios. Lo último es más fácil de hacer porque no es personal y no está en su hogar. Con el tiempo, descubrirá que muchas familias tienen dificultades para dar retroalimentación a sus niñeras.
Los padres deben dar feedback a sus niñeras, pero es más fácil decirlo que hacerlo. Incluso me sigue costando dar feedback! Para obtener más oportunidades de retroalimentación: infórmeles a los padres a menudo cómo se encuentra su hijo, especialmente si nota un cambio en el comportamiento del niño. (Una palabra de precaución: no solo desea plantear cuestiones negativas sobre su hijo)
Una experiencia que tuve al dar comentarios fue cuando noté que una de mis niñeras mostraba más atención a mi hijo menor que a mi hijo mayor. Ella los ama a los dos, sin duda, pero se dio cuenta de que su tiempo se estaba gastando más con mi hijo menor. La niñera fue buena en hacerme saber a menudo cómo les estaba yendo a ambos. Pronto, ella señaló que mi hijo mayor no se estaba portando bien con ella. Esto permitió que un buen rompehielos me permitiera compartir mi perspectiva de lo que había notado. Le sugiero que, en lugar de limpiar inmediatamente después de poner a mi hijo menor para la siesta después del almuerzo, pase un tiempo 1 × 1 con mi hijo mayor durante los primeros minutos y luego limpie la cocina. ¡Las cosas mejoraron!
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Otra experiencia que nunca olvidaré con una de mis mejores niñeras: estaba empezando a enfermarme, llegué a casa del trabajo y la niñera pudo ver el cansancio y la hinchazón en mis ojos. A pesar de que terminó el día, dijo: “Ali, ¿por qué no descansas?” Y se ofreció a quedarse más tiempo con las niñas hasta que mi esposo llegara a casa. No se espera que se paguen horas extras, ni tampoco se exige, a pesar de que ella también tuvo un día largo. Pude descansar y sentirme lo suficientemente bien como para poder trabajar al día siguiente. Ella realmente era un ángel y una persona desinteresada.
Puedo enseñar habilidades de niñera, pero no valores. Mis mejores niñeras tienen un espíritu de abnegación, tenían corazones amorosos y humildes. Puedo enseñarle fácilmente a una niñera sin entrenamiento cómo preparar biberones, cambiar pañales, etc., pero no puedo entrenarla para que ame a mi hijo o sea desinteresada y generosa.
Otras ideas:
- Trabajen juntos para lograr desafíos / hitos como el entrenamiento del baño, dormir toda la noche, berrinches, comer vegetales, contar / ABC, etc.
- Ayude a los padres a llevar a sus hijos a una buena rutina.
- Si ambos padres trabajan largas horas, no les haga venir a casa a un gran desastre. Esto debería ser obvio, pero algunas niñeras no hacen eso. Poner en orden después de sus cargos durante todo el día.
- Concéntrese en crear bonitos recuerdos con sus cargos, aprenda cuáles son sus intereses y hágalos sentir amados.
- Las mejores niñeras saben cómo responder a las necesidades de un niño. Tampoco crean ningún estrés adicional para los padres, sino que lo alivian. Haz esas cosas y serás una niñera fantástica.