¡Pregunta delicada por cierto!
Depende: para lo que quieras cambiar la opinión de otra persona ‘. Es por algo bueno, entonces SÍ, necesitas cambiar la opinión. Si solo desea que la opinión sea cambiada por mayoría o porque lo desee, entonces no creo que valga la pena.
Estos pasos se pueden seguir de acuerdo a mí para cambiar la opinión de otra persona de manera efectiva: esto es necesario en el lugar de trabajo cuando se tiene una meta organizativa a la mano.
- Entiende la opinión de otra persona, escucha! Separe los hechos de la perspectiva personal. Entender los pros y los contras.
- Presente su opinión con una justificación detallada (que esto no sea una opinión personal). Los puntos deben derivarse de la opinión y perspectiva de la otra persona, sus pros y sus contras.
- Proponer ganar ganar estrategia
- Dependiendo de la naturaleza de cómo presente los puntos, la otra persona los aceptará
- Esté abierto a aceptar algún cambio en su opinión.
- Cada persona es única. Practica y presenta. El tiempo necesario para convencer puede variar entre las personas.
- Haga dos intentos y si tiene éxito, entonces está bien.
Ahora, si está haciendo este ejercicio en el lugar de trabajo o en equipo, que tiene un objetivo bien definido, entonces, ¡adelante!
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Pero tenga cuidado: este método o, por el hecho, cualquier otro método no funcionará si está cambiando la opinión personal de alguien que está en contra de los valores, el principio, el hábito, el estilo de vida de la persona, etc. Debido a que están arraigados, absorbidos y son difíciles de cambiar. Es difícil que las personas salgan de sus zonas de confort. Las personas se tomarán su tiempo para aceptar la opinión de otra persona y hacer un cambio.
Espero haber podido resolver su consulta.