Es difícil saberlo con certeza sin más detalles, pero aquí va.
- El grupo determina ‘gracioso’, no un individuo.
La mayoría de los comentarios “malos” hacen que las personas sientan que han hecho algo mal o que son deficientes. Es genial tener sentido del humor, pero en última instancia, el humor debe ser de un tipo, y hay MUCHOS tipos, que es lo más común para un grupo en particular.
A algunas personas y grupos les encanta el humor “oscuro” u “oscuro”, que incluye burlarse de las situaciones tristes o morbosas, a menudo en un intento de manejar mejor la tristeza en la vida, pero para otros, incluso mencionar esas situaciones es horrible.
2. El humor está en el tiempo.
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El mismo chiste exacto, con el mismo grupo exacto de personas puede ser hilarante en una situación y provocar grillos en otro momento. ¿Por qué? Estado de ánimo grupal. Tome una temperatura de la habitación cuando con otros. ¿Alguien está teniendo un mal momento en su trabajo, salud, matrimonio? ¿O simplemente un mal día? ¿Necesitan una broma o simplemente un oído paciente?
3. Las bromas deben ser para reunirnos y liberar el estrés, no para hacer que una persona se vea “genial”.
Esto puede ser a menudo el que hace la diferencia. En general, las audiencias no responden bien al humor que es un “desprecio” a menos que el contexto lo permita, por ejemplo, el club de comedia, la seguridad de amigos cercanos. Como regla general, el humor debe ser ‘todos nosotros contra la vida’ en lugar de ‘lo que me parezca divertido en este momento’.
Si conoces bien a tu audiencia, entonces haz lo que creas 🙂!
Si este no es el caso, entonces, por supuesto, las probabilidades pueden no estar a su favor.
4. Ponga énfasis en las necesidades de los demás y elimine el énfasis en las suyas.
A menudo, este tipo de consejos es desalentador: ¿por qué debería dejar que otros obstaculicen mi estilo?
¡Es un país libre!
Bien, claro, somos libres de decir lo que pensamos, y otros son libres de no gustarnos o de gustar lo que tenemos que decir.
Si lo que queremos es la risa, una forma de aprobación social, ¡entonces vea primero lo que este grupo social aprueba!
No se reirán si el chiste no encaja.
5. Finalmente, puede haber un patrón.
Pregunte a sus asociados, amigos, colegas, etc., con toda sinceridad. ¿Qué comentarios recientes hicieron que tu grupo se enojara contigo?
Toma este inventario y encuentra un patrón. Puede encontrar uno de los siguientes:
a. No sabías sobre la situación de la vida de alguien, por ejemplo, trabajo, relación, salud, etc.
segundo. Te perdiste algo de contexto y la broma fue simplemente discordante.
do. Es posible que su comentario no haya sido algo conocido públicamente, algunas cosas son conocidas por todos en privado, “secretos mal guardados”, y sin embargo, nunca se mencionan delante de otros.
En general, una medida de empatía puede ser muy útil para ser apreciado por quienes nos rodean. Puede suavizar la dureza, preparar el aterrizaje para una broma o simplemente ayudarnos a ser entendidos.
Y ser entendido es mucho más valioso que ser divertido.