¿Cómo se trata a las personas en Reliance?

Answer 1

Gracias por A2A

Por lo que sé, el tratamiento es lo que debería ser.

Sin embargo, el incremento y los beneficios monetarios no lo son. Las hojas son grandes en número pero sus combinaciones, cl con pl, etc., en realidad le dan menos hojas que la mayoría de las otras compañías. Y conozco personas que trabajan mayormente en base contractual. Así que son bastante pasivos en cuanto a cómo se tratan.

Hay ciertos jefes de departamento que se han encontrado para ser un dolor en el glúteo. Asignan trabajo adicional mientras sus empleados se preparan para irse, y también hacen que las personas trabajen los domingos. Pero entonces, Reliance es un mundo en sí mismo. Una organización gigantesca que vive y respira. Y como el mundo tiene gente buena y no tan buena, Reliance también tiene su parte.

Answer 2

En primer lugar, gracias por A2A
Como sabemos, la confianza está extendiendo sus raíces en todos los sectores, incluidas las finanzas, el servicio DTH, la refinación de petróleo, las telecomunicaciones, las minas y las industrias minoristas distribuidas entre dos hermanos de cara opuesta.
Conozco a una docena de personas que trabajan para la confianza, incluidas las finanzas y la refinación de petróleo. No escuché nada más que gemidos y muchas notas sarcásticas. En general, la vida personal está arruinada. El regionalismo existe en pocas firmas (no causará ofensas al evocar los nombres), así como el acoso, la explotación. Si la confianza es ofrecer una buena cantidad de salario, en comparación con xyz, una empresa reputada con un poco menos de paquete, ¡piense en THRICE!