Proporcionar una justificación clara y objetiva de manera calmada y empática junto con la evidencia y una descripción de las consecuencias de las acciones de una persona es suficiente para que una persona de conciencia acepte sus errores, si desea aceptar su error. De lo contrario, nada de lo que pueda decir o hacer hará que alguien acepte su error si se niegan a hacerlo. Cuanto más trates de hacer que alguien acepte algo que se niegan a aceptar, más se meterán en sus talones y se resentirán por ello. Se arriesga a un conflicto en aumento y se aliena mientras destruye su relación con esa persona si persiste en sus intentos. Usted puede ser lo suficientemente afortunado en el tiempo, si simplemente los deja solos y el problema, para experimentar un período en el que reflexionen sobre sus acciones por sí mismos y de su propia manera, lo que resulta en una admisión (y posiblemente una disculpa) que darán libremente por su propia cuenta.
Cómo hacer que la gente acepte sus errores.
Related Content
¿Cuál es la cosa más molesta que alguien ha hecho en un tren?
¿Por qué las grandes personas se arriesgan?
¿Por qué a todos les gusta decir merci bocu?
¿Por qué las personas tienen una página de Facebook cuando las personas siguen desactivándose?
No creo que podamos o debamos hacer que otros se den cuenta, acepten sus errores. No podemos juzgar objetivamente a los demás; además, nuestra naturaleza egoísta y egoísta ama ver a otros cometer errores para sentirnos superiores. Así vemos errores en todo lo que otros están haciendo todo el tiempo.
En su lugar, deberíamos centrarnos en nuestros propios “errores”, que tampoco son realmente errores, sino una guía útil para alcanzar nuestra forma humana más perfecta, el estado más óptimo.
Admitir tus errores | Laitman.com
El desarrollo es imposible sin errores | Laitman.com
¡Pregúntales acerca del error directamente!
Por ejemplo, si su jefe ha cometido un error y trata de culparlo por eso, primero intente decir que lo acepta. Luego, educadamente, pregúnteles cuál fue el error una vez más. Luego, pregúntales sobre el tema, como lo que debería haber hecho. Te lo dirán de repente. En este momento, dígales que estaba siguiendo sus instrucciones y que no lo repetirá. Los jefes no suelen admitir sus errores, pero están seguros de que lo entenderán y eso los hará un poco culpables en su mente, lo que será bueno para usted en el futuro
Ahora bien, si es un error personal, como tu amigo te maltrata o algo, y quieres que se dé cuenta de su error, solo di: “Pensé que no habrías hecho eso” o “Nunca lo había esperado de ti”, etc. puedo sobresalir de su banda diciendo ‘lo siento, hermano, pensé que podría confiar en ti en eso’. Lo que definitivamente lo hará culpable por dentro.
Ahora bien, si el error es de un extraño, simplemente puede preguntarles qué ha hecho ahora. Intentarán defenderse al máximo entonces. Pregúntales para que tú también puedas hacerlo. Para que no te sientas mal o algo así.
Espero haberte ayudado
Si le dices a un bebé pequeño que no toque el fuego o algo caliente, ellos llorarán, gritarán, gritarán y harán una rabieta. Entonces, ¿cómo puedes hacer que se den cuenta de que no deberían tocar esta sustancia peligrosamente caliente?
Sencillo.
Permítales tocar esta llama mientras usted se para y supervíselos haciéndolo. Una vez que lo hacen, queman su piel, gritan y vuelven a ti como un bebé herido: vendas su herida. Y luego, una vez que el dolor disminuya, hágales saber cuál fue la lección que necesitaron para aprender de este fracaso.
Solo cuando se imparte este tipo de enseñanza, la gente se dará cuenta de su error. A veces, la mejor manera de hacer que alguien aprenda es quemar su piel. Una vez que sufran, aprenderán de su error permanentemente.
Loy Machedo
En primer lugar, no trates de obligarlos, no pierdas la paciencia, porque realmente lo necesitas para hacerles ver que están equivocados. Hable con ellos expresando su opinión primero. No les diga inmediatamente que acepten que han cometido un error.
En segundo lugar, use argumentos para proteger su punto de vista. Lo sé, puedes pensar: “No estoy pidiendo consejos sobre un debate”, pero los argumentos son básicos para que las personas te escuchen y estén realmente convencidos de que tienes razón en algo. Y como acabo de decir, mantén la calma, porque así es más probable que escuchen. Dales un resumen de sus acciones y todas las consecuencias de esas acciones. Haz que vean el daño que han dejado atrás simplemente mostrándoles lo que hicieron.
Además, use preguntas retóricas como: ‘¿Cómo puede alguien hacer una cosa así?’ o ‘¿De qué manera es esto?’ sin embargo, no parezca demasiado indignado, ya que pueden hacerte mal y puede ocurrir una pelea.
Lo más importante, no hagas que se sientan dirigidos porque esto lo empeorará. Solo haz que sientan que estás tratando de hacer lo mejor para todos, cuéntales esto. Sé pacífico y no escatimes tu apoyo. Antes que nada, los humanos. Mantener esta actitud tendrá los mayores beneficios y será más probable que los demás se arrepientan.
No puedes “hacer” que la gente acepte sus errores. Quizás no quiso decir “hacer” como en “forzar” si el inglés no es su primer idioma.
Poner el lenguaje preciso a un lado, todo depende de su relación con la persona y de dónde reside su error.
Si se trata de una opinión y no está de acuerdo con la persona, no es un error y puede compartir sus diferentes puntos de vista.
Si es algo, como en matemáticas, entonces puede ofrecer una prueba clara.
Eso sería fácil.
Entonces, asumo que es lo que crees que es su error en su comportamiento o creencia o algo parecido en el que quieres ayudarlos a medida que se mueven hacia una forma saludable de ser.
Tal vez tengas insatisfacción con algo que no lo hacen y puedes sugerir que vean lo que sea de otra manera y que, a continuación, exploren los resultados y, si les ayuda, cambiarán.
¿Cuál es tu motivación?
La respuesta a su pregunta depende de a qué se refiere específicamente el tipo de errores.
También puede preguntarse, si cometió un error, ¿cómo puede alguien guiarlo para que actúe de una mejor manera?
Estoy seguro de que nadie podría obligarte a hacer nada a menos que vieras la verdad en la mejora en los resultados de la nueva acción.
Que nosotros donde reside tu respuesta.
¿Cuál es la mejor manera de hacer que las personas se den cuenta de sus errores?
Realmente no puedes hacer que alguien se dé cuenta de sus errores. Pueden racionalizar sus decisiones para ser correctas o incorrectas.
Puedes ayudarnos señalando hechos, pero no opiniones. Un consejo no deseado solo alienará a esta persona.
Sobre todo, no puedes HACER que nadie haga nada. Obviamente, si eres juez, oficial de policía, soldado, etc., eso es diferente. Pero en general no puede hacer que una persona haga algo que no desea hacer. Al volver a aceptar los errores, puede, en el mejor de los casos, ayudar a una persona a ver el error y proporcionar pistas sobre cómo puede encontrar la respuesta correcta.
Aún así, muchas cosas son cuestión de opinión. Creo que obligar a todos los niños a vacunarse es un error. Otros no están de acuerdo. Sienten que estoy equivocado. Así que ninguna de las partes aceptará que su creencia esté equivocada.
Las personas no pueden aceptar sus errores a menos que quieran. Así que dile o instruye a aquellos que pueden aceptar su error y no cometerlo de nuevo; si lo dejas, aprenderán por su cuenta.
No puedes hacer que la gente haga nada que no quieran hacer … y enfrentarlos probablemente solo los enojará … cuando las personas no estén dispuestas a responsabilizarse … tienden a ponerse muy a la defensiva cuando se enfrentan a sus errores … cuando aprendes todo lo que tienes control sobre ti mismo es que la vida se vuelve mucho más fácil 
La gente aprenderá de sus errores a tiempo.
Ninguna persona puede hacer que otros acepten sus errores, sin embargo, si usted es
sabiamente puede ayudar a la persona a encontrar la dirección correcta.
La mayoría de las personas responden mal a cualquier fuerza.
Desafortunadamente, la mayoría de las personas deben enfrentarse a la evidencia, y normalmente un amigo que les dice que su error no es suficiente. Algo acerca de esas amistades cercanas significa que la gente ama tus consejos, pero a veces eres demasiado cercano para ser objetivo acerca de los errores. No siempre lo entiendo, pero los momentos de aprendizaje más importantes han sido cuando un jefe me devolvió el trabajo que estaba equivocado, me preguntó sobre las palabras en una llamada de conferencia o algún otro problema similar. Muchas veces, incluso en errores personales, es una parte externa que tuvo que señalar la preocupación antes de que la tomara en serio y evaluara el nivel de falta.
En realidad depende de la persona y la situación.
Si él / ella es un niño, puede hacer que se den cuenta de sus errores hablando con ellos. Haciéndolos pensar en las consecuencias etc.
Si esa persona es un adolescente o un adulto, podría ser un poco más difícil. Al principio tienen que estar dispuestos a darse cuenta de sus errores. Debe discutir con ellos sobre el tema (asegúrese de que no se convierta en un argumento), proporcione una idea clara junto con la evidencia y hágales saber sobre las consecuencias.
Puede llamarlo autoanálisis / Meditación / Revisión u otra cosa.
Hay menos personas que están dispuestas a darse cuenta de sus errores. He visto personas que han cometido errores terribles y cuando alguien les dice acerca del mal o los errores, simplemente se niegan.
También he visto a personas que siempre preguntan ‘¿crees que me equivoqué?’ Y siempre mirando hacia adelante cómo pueden resolver el problema salió mal debido a sus errores.
Entonces, a menos que y hasta tu mente esté en tal condición en la que puedas distinguir entre el bien y el mal. Hacer el bien y hacer el mal, lo que duele y lo que no, será la única forma en que puede darse cuenta de un error.
Creo que esta es la única manera.
Puede que no haya manera de hacer que las personas se den cuenta de su error si no quieren darse cuenta.
La gente comete errores. Si alguien no cree que es uno, ¿cómo lo sabrían? Darse cuenta es el primer paso para cambiarlo si piensan que todo está bien y que no lo harán. Otra cosa que a algunas personas no les gusta que les digan, siempre y cuando lo vean. Usted tampoco puede hacer que alguien vea algo tan bien si lo hace usted mismo.
Además, si han establecido formas de cierta actitud en las que no respetan a alguien por ayudarles, eso es lo suyo. Puede ser su propio viaje en el que creen que pueden hacerlo por sí mismos y aprender lo que experimentan, no lo que se les dice.
Muchas personas no aceptan sus errores porque asocian sus errores con la culpa. Las personas inteligentes aceptan sus errores y aprenden de ellos y avanzan. Algunas personas simplemente no pueden aceptar sus errores, tal vez les duele la página con orgullo. Debe recordar que nadie es perfecto, excepto Dios, por lo que todos tenemos nuestros defectos. Podemos aprender a aceptarlos o negarlos, pero si los negamos es como si nos estuviéramos mintiendo a nosotros mismos. Espero que esta respuesta ayude.
Jajaja. Me pilló con la guardia baja. Eres mejor curando el cáncer.
Lo mejor que puedes hacer es informarles, pero no decir nada directamente al respecto. Eventualmente se darán cuenta, pero incluso entonces no esperen que todos vengan y admitan que usted tenía razón.
no se puede hacer que alguien acepte cualquier cosa que una persona necesite saber cómo recibir, a veces recibir es más difícil que dar, dado que cometieron un error, es que no hay nada más.
¿Cómo llegas a aceptar tus propios errores? Cuando haya aprendido cómo hacerlo, será más fácil tener la información que ayuda a ofrecer ayuda a los demás en ese sentido. En general, no es posible “hacer” que las personas acepten sus errores, si por alguna otra razón, lo que usted podría considerar como un “error” por su parte, podría no serlo para ellos. Uno solo puede controlarse a sí mismo y corregir sus propios errores con cualquier grado de “hacer”.
No es tu trabajo, es su propio trabajo.
No puede crearlos, solo puede intentar proporcionarles un entorno en el que les resulte más fácil ver las consecuencias de su comportamiento.
More Interesting
Cómo conseguir que la gente me envíe sus problemas personales.
Cómo mantener la confianza de ser introvertido en un grupo de personas más extrovertidas
¿Quién debe ser valorado entre los jóvenes y los ancianos?
¿Se puede ser pasivo-agresivo solo con ciertas personas?
¿Cuál es una buena respuesta para las personas que afirman que Amy Schumer es racista?
Cómo leer las emociones o sentimientos de las personas observando su lenguaje corporal
¿Cuáles son algunas cosas sobre las personas que te rodean que te irritan?