¡Por supuesto! El liderazgo ya es escaso, ayúdalos si lo necesitan. Pocos líderes están dispuestos a superar la incomodidad que requiere liderar. Parte de esa incomodidad es escuchar a las personas más experimentadas y sobresalientes que está impulsando y tomar decisiones sobre esa información.
Solo pueden tener cuidado con tantas cosas. Es fácil perder de vista algo. Por eso es importante presionar a la autoridad, especialmente cuando estás bajo mucha presión, como todos los líderes competentes. Es crucial, entonces, involucrar más a sus empleados en sus proyectos y responsabilidades. Un líder tiene que pedir y aceptar ayuda, porque no sabe ni tiene que saber todos los ansers.
El trabajo de un líder es asegurar que todos tengan grandes oportunidades, que sientan que tienen un impacto significativo y contribuyen al bien de la sociedad. Si puedes ayudarlo con eso, por todos los medios, déjalo saber.
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