Encontrar fallas / errores es increíblemente fácil para ciertos tipos de personalidad; Lo hacemos tan instintivamente como respirar, por lo que no es algo que podamos apagar. Pero eso no significa que debas centrarte en ello: inhala el reconocimiento de eso, luego exhala y sigue adelante.
Como dijo Mike Huang sobre el elefante, es esencial desarrollar la habilidad de ver las cosas desde la perspectiva de otras personas. Me siento como una especie de vendedor ambulante que siempre intenta presionar a MBTI [1] jaja, pero fue en serio el único factor que me hizo dejar de pensar tan críticamente sobre otras personas, ya que finalmente vi que había explicaciones lógicas para sus patrones de pensamiento e interpretaciones de Cosas, por lo que podría respetar eso. Y una vez que las personas tuvieron sentido para mí, de alguna manera justificaron su comportamiento (o incluso su existencia, en algunos casos xD) cuando reconocí cómo todos los tipos de personalidad se equilibran entre sí y cómo cada uno contribuye de manera única a la sociedad: cada tipo es necesario. Me dio una visión mucho más optimista y abarcadora de la humanidad en general, en lugar de estar constantemente frustrada, molesta y confundida por qué nadie podía ver las cosas a mi manera (¡la mejor manera, por supuesto!; P).
Pero tan pronto como te das cuenta de que tu tipo tiene desventajas y debilidades y que otras personas van a ser mucho mejores para ti en ciertas cosas, puedes centrarte en cómo tienes tanto que aprender y mejorar dentro de ti; es injusto (¡y deprimente!) juzgar a las personas por estar en diferentes pasos de su viaje o por estar en diferentes viajes por completo. No siempre van a ver todas las cosas que ves, pero sí están viendo todo tipo de cosas que ni siquiera te has dado cuenta de que no estás viendo. 😉 Todos tenemos diferentes especialidades!
Como dije, detectar errores es tan fácil para algunas personas que es un instinto más que una habilidad, por lo que si realmente quiere desafiarse, intente ejercitar algunos músculos no críticos y la próxima vez que analice a una persona, intente mirar para el bien y qué experiencia o visión o historia tiene cada uno de ellos para ofrecer.
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En palabras de Bill Nye, “Todos los que conocerás alguna vez saben algo que tú no”.
Notas al pie
[1] Indicador de tipo Myers-Briggs