Francamente, no creo que “decir NO!” Es una cuestión de empoderamiento.
Es más una cuestión de discernimiento, al menos desde el punto de vista de la productividad ejecutiva.
Las personas altamente productivas son muy discriminatorias cuando se trata de la actividad. Si una actividad no crea o agrega valor a su vida o negocio, la rechazarán ya que no quieren perder su tiempo valioso (y limitado). Ciertamente comparto el sentimiento.
Entonces, como lo veo, aprendiendo a “decir NO!” Es un ejercicio muy bueno en autogestión efectiva o liderazgo personal.
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¡Todos debemos aprender a “decir NO” a esfuerzos improductivos o actividades inútiles en nuestras vidas, en los negocios o de otra manera!
Calculo la mejor manera de saber cuándo “¡NO!” es extraer lecciones del General Dwight Eisenhower (Eisenhower Box) y Stephen R Covey (Four Quadrant).