La subcontratación es el proceso de contratación estratégica de empleados de países offshore o cercanos a la costa para realizar tareas que tradicionalmente se asignan al personal interno. Numerosas empresas con alto prestigio económico han considerado que la subcontratación es una técnica beneficiosa. Compruebe 24task.com.
Estas son algunas de las razones por las que las empresas subcontratan:
Costos regulatorios más bajos : aparte de sus salarios significativamente más altos, los trabajadores en los Estados Unidos también son más caros debido a sus altos costos regulatorios.
Gestión de riesgos: lanzar un nuevo producto es una apuesta, podría ser un éxito o un fracaso. Si una empresa contrata a empleados estadounidenses asalariados o contratados, se les debe pagar independientemente de si el producto se vende o no. Esto significa que la empresa debe gastar en sus salarios y costos regulatorios, ya sea que se beneficie o no de sus servicios. Con los empleados en el extranjero, este riesgo se elimina porque su empleo se puede eliminar si el producto no se vende.
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Salarios más bajos: el incentivo más poderoso para la subcontratación es el financiero. En pocas palabras, es mucho más barato pagar los salarios de los empleados de países offshore que pagar los servicios de un empleado estadounidense.