La disciplina debe estar vinculada a los comportamientos, no a los resultados de grado.
Por ejemplo: en la escuela secundaria yo solía ser un estudiante A o B. Durante mi 3er año comencé a reprobar varias clases. Mi padre descubrió que estaba haciendo caso omiso de la tarea para jugar videojuegos y salir con amigos. El comportamiento – ignorar el trabajo para jugar – justificaba el castigo. Estaba castigado de todo el juego a menos que y hasta que se completara mi trabajo escolar. Recibí el mensaje alto y claro: trabaja antes de jugar.
Note que estaba castigando el mal comportamiento, no las malas notas.
Segundo ejemplo: la hija de mi amiga lucha en la escuela y apenas pasa sus clases. Su padre descubrió que ella estaba trabajando duro pero aprendiendo lentamente. El comportamiento, trabajar duro y hacer todo lo posible, no justificaba el castigo. En su lugar, reservó sus tardes y fines de semana para ayudarla. Ella recibió el mensaje alto y claro: Papá la tiene de vuelta y hará todo lo que esté a su alcance para apoyarla y ayudarla.
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Note que la orientación y la mentoría eran apropiadas aquí, no el castigo.
Para llevar: Su trabajo como padre es inculcar las creencias correctas, las actitudes correctas, el pensamiento correcto y el comportamiento correcto en sus hijos. NO es su trabajo generar resultados correctos para ellos: ese es su trabajo. (Esto es especialmente cierto con los adolescentes, que son casi de la edad en que serán responsables de todas estas cosas por su cuenta).
El castigo es una herramienta para hacer tu trabajo como padre, pero es solo una de tus herramientas para padres. A menudo, una herramienta diferente es mejor, como conversaciones francas, entrenamiento, tutoría, tutoría o modelos de comportamiento. Siempre use la herramienta adecuada para el trabajo.