¿Por qué las personas con contactos y utilidad general progresan en su carrera en comparación con aquellas personas que tienen habilidades / talento reales?

Esto se debe a que las habilidades no toman decisiones, las personas toman decisiones. Saber que alguien te abrirá más puertas que tener habilidades, a menos que tengas algún conocimiento / habilidad que te ponga en la posición de atención / poder, haciendo que otros deseen conocerte y conocerte.

Una persona puede aprender cualquier cosa (a menos que tenga una limitación natural, como habilidades físicas o cognitivas), y una prueba de ello es el ejército. El ejército está compuesto principalmente por personas jóvenes, sin ninguna habilidad, a las que luego se les enseña una variedad de ocupaciones, incluso estar a cargo de armas letales.
Entonces, cualquiera puede aprender cualquier habilidad, pero la habilidad por sí sola no tomaría una decisión de contratación.

Porque el mundo no evoluciona en torno a la experiencia técnica. Tomar algo complejo de principio a fin requiere muchas habilidades diferentes. Algunos son técnicos y otros interpersonales. El “talento” puede ser en cualquier dirección.