Desde la experiencia, el egoísmo, a diferencia del altruismo, funciona muy bien con las personas. Las personas tienden a respetar, admirar y diferir a las personas malas, crueles y desprecian totalmente, faltan el respeto e incluso a veces dañan a personas bien intencionadas. ¿Por qué esto es tan?

Answer 1

La respuesta simple?

Evolución.

Si bien muchos de los rasgos que exhiben en Alpha Douchebags siempre son horribles, también tienen características que lo harán más propenso a sobrevivir y prosperar frente a la adversidad. A veces, incluso son lo mismo: tenacidad (se niega a rendirse cuando las cosas se ponen difíciles), ambición (orientada a objetivos), unidad (la capacidad para alcanzar dichos objetivos), agresión (luchará por sí misma), posesividad ( lucharán por sus seres queridos), la competitividad (se esforzarán por superar a sus compañeros y, por lo tanto, se llevarán a casa la mayor cantidad de tocino), el carisma (un experto en la canción social y la danza), la destreza física (hace que los niños sean buenos y fuertes, manteniendo viva la especie) , asertivo (límites personales fuertes), confiado (¡líder inspirador!), etc.

Sabiendo que no es una persona de mierda, el “egoísmo” es básicamente una práctica responsable, como ponerse primero a sí mismo para que pueda ayudar a los demás: los primeros respondedores deben asegurarse de que su seguridad es la prioridad antes de continuar, colocándose su máscara de oxígeno. Primero antes de que su hijo viaje en un avión, asegúrese de que se encuentre alojado y de que se paguen sus facturas antes de donar a una organización benéfica, y no permita que su compañero de trabajo tenga todas sus horas aunque realmente le gusten y estén tratando de culparlo para que dé. arriba porque te gusta tener comestibles y electricidad, etc.

Sin embargo, cuando no se empareja con la empatía, se obtienen personas como Donald Trump.

Answer 2

Creo que esto solo es cierto a corto plazo. La gente responde a la fuerza, esto es cierto, pero la gente a menudo malinterpreta el poder o la tiranía por fuerza, pero esa es una proposición fallida a largo plazo.

Esto se puede ver en el mundo de los chimpancés. En esta jerarquía de dominación, el macho dominante no va a gobernar con un puño de hierro. Esto no vuela. Si él quiere mantenerse a cargo, tiene que ser realmente bueno, hacer arreglos recíprocos y, en general, no ser un imbécil.

¿Por qué puedes preguntar?

Si no lo hace, dos machos, tres cuartas partes de su tamaño, se unirán y derribarán su trasero. Lo mismo sucede con los humanos.

El macho dominante podría haber tenido el control por un corto tiempo, pero cuando se trata de eso, los chimpancés se cansan de ser dominados por la brutalidad, al igual que los humanos.

En cambio, hay una mejor manera. La fuerza combinada con la consideración es a lo que las personas responden a largo plazo. Un gran ejemplo de esto fue en el funcionamiento de Camp Tracy. Un campo de prisioneros de guerra de los Estados Unidos para los japoneses.

Los Estados Unidos descubrieron que tratar a los prisioneros con dignidad y respeto tenía resultados mucho mejores al obtener la información que necesitaban en lugar de la tortura.

Esto demuestra que los humanos, cuando son tratados con consideración, especialmente cuando son más vulnerables, al menos probablemente obtendrán resultados positivos, y en muchos inspirarán una lealtad profunda. Generalmente encuentro que este es un mejor resultado.

La respuesta de Athena Walker a ¿Estaría el mundo mejor si solo los psicópatas estuvieran a cargo?

Answer 3

Por mucho que odiemos admitirlo, somos animales. Lo mejor que sabemos (bueno, es sobre todo la especulación pero mejor que la superstición religiosa) evolucionamos entre compañeros animales peligrosos (leones, leopardos, cocodrilos, hienas, chacales, etc.) que dan malos ejemplos de cómo comportarnos al comernos.

No somos animales viciosos solitarios tales como

Wolverines o murciélagos vampiros. Somos animales sociales que a veces se cuidan unos a otros (empatía) y que a veces cazan en mafias viciosas y cometen genocidios. Soy judío y conozco ambos tipos de comportamiento humano.

Después de todo, todos odian a los judíos por linchar a Jesús (si ella era real) y todos odian a los judíos porque nosotros éramos Jesús. ¿Qué es lo que me gusta?

Por favor me vota abajo Por favor, quítame de Quora. Por favor, ban me por ser un ateo. Por favor, ban me por ser aburrido. por tener un solo hijo (una lesbiana), por estar casada con la única mujer que he follado durante 53 años y nunca engañarla, y por estudiar la religión toda mi vida y pensar que es un montón de tonterías.

No puedes herir mis sentimientos porque soy sociópata y no me importas mucho. Abajo votame! Ya sabes que hacer.

Answer 4

He pensado en esto también. Y he llegado a la conclusión de que los individuos crueles son típicamente considerados como fuertes o poderosos. Son capaces de dañar a los demás. Esta es la razón por la que son respetados (o incluso admirados) por otros. No su crueldad o el hecho de que son malos, sino su poder. Conozco a una de estas personas.

Las personas bien intencionadas (según mi experiencia), por otra parte, no son respetadas o se les hace daño porque no se las considera poderosas o fuertes. Su amabilidad se confunde con la debilidad y, a menudo, no se piensa que estas personas sean capaces de dañar a los demás (y, a menudo, en realidad no lo son).

La gente respeta el poder. El tipo de persona que es el portador no parece ser importante para muchos, siempre y cuando ese poder no se use contra ellos.

Yo, prefiero ser una persona bien intencionada que se considere poderosa y capaz de hacer daño, cuando sea necesario. Ese es el ideal. Potente pero bueno.

Cualquier hombre que intente ser bueno todo el tiempo, está destinado a arruinar entre el gran número que no es bueno. Por lo tanto, un príncipe debe aprender cómo no ser bueno y usar ese conocimiento, o abstenerse de usarlo, según lo requiera la necesidad.

En realidad no copié y pegué la cita. Tengo esas palabras grabadas en mi cabeza.

Answer 5

Estoy en desacuerdo.

Excluyo a las personas malas, crueles, con derecho y arrogantes de mi círculo de amigos. La arrogancia me llevó una vez a dejar de lado a un tipo con el que tenía una química increíble. Él era sólo un poco quisquilloso … de todos modos, los excluyo.

Admiro a las personas que piden respeto con su comportamiento, su ética, su comportamiento y mostrando respeto por los demás. Admiro a la gente por lo que han hecho.

El altruismo no se valora en todas partes, pero algunas personas simplemente no entienden que es bueno para todos . ¿Qué tiene de malo que todos se beneficien? No hay nada de malo en ser bueno, útil, respetuoso, etc. Cambia a las personas con las que estás, el mundo es lo que eliges para verlo, y todo lo que quieres ver solo será una confirmación.

Answer 6

Depende de cómo sea la gente con quien pasas el tiempo. Recuerdo que en la escuela, cuando obviamente éramos más inmaduros, solíamos respetar al niño “duro” o lo que sea. He vivido en muchas partes del mundo y me siento afortunado de haberme mezclado con personas que, en general, han sido bastante decentes. Las personas pueden ser decentes si abandonan el ego y lo que piensan que otras personas están pensando en ellos. Todas las personas no están fijas y cambian todo el tiempo. He tenido la suerte de haberme mezclado con personas bien educadas en varios países. De vuelta en mi país de origen, observo un nivel más alto de ignorancia y creo que tiene que ver con la degradación de la educación de mi sociedad hasta cierto punto y la influencia de los medios de comunicación. Sin embargo, observo que si tienes un carácter fuerte, puedes ser consistente en hacer el bien y no dañar a los demás y también ser lo suficientemente valiente (sin conflicto) para enfrentar a las personas que hacen lo malo. Eventualmente puedes influir en las personas.

Answer 7

Los líderes comen el último. Lo único que hace que una cultura de liderazgo sea el servicio y el sacrificio. Ego sin servicio.

Quizás estás confundiendo la confianza con el egoísmo. ¿Es eso una posibilidad?

Porque, francamente, no quiero ser tu cliente, si estás actuando como un idiota. No quiero trabajar debajo de ti, si estás actuando como un idiota. Tampoco quiero trabajar para ti, si estás actuando como un idiota.

No puedes tener un buen equipo si todos están actuando egoístamente. El trabajo en equipo es la única posibilidad de progreso.

Respeto o, en palabras de Aritha Franklin, RESPETO y reciprocidad están en el corazón de cómo funciona el liderazgo. Si no respetas a la gente, no es probable que te respeten.

Simon Sinek explica por qué los líderes comen por última vez:

Puede leer el libro aquí: Los líderes comen por último: por qué algunos equipos se unen y otros no: Simon Sinek: 9781591848011: Amazon.com: Libros

O puedes ver su conferencia completa en Microsoft aquí:

Aquí hay tres citas que llegan al corazón del mensaje:

“Los grandes líderes no son los más fuertes, son los que son honestos acerca de sus debilidades. Los grandes líderes no son los más inteligentes; ellos son los que admiten lo mucho que no saben. Los grandes líderes no pueden hacer todo; Ellos son los que buscan a los demás para ayudarlos. Los grandes líderes no se ven a sí mismos como grandes; se ven a sí mismos como humanos. ”- Simon Sinek

“Un equipo no es un grupo de personas que trabajan juntas. Un equipo es un grupo de personas que confían entre sí ”. – Simon Sinek

“La vida es bella no por las cosas que vemos o hacemos. La vida es bella por la gente que conocemos “. – Simon Sinek

Answer 8

Creo que estas equivocado. Creo que en un barrio malo, el elemento criminal puede tratar a “personas bien intencionadas” de esta manera, pero no en los vecindarios normales.