Es totalmente apropiado conectarse con la persona para la que desea trabajar . Con esto me refiero a su gerente directo. No es un profesional de recursos humanos con pocos incentivos para conectarse con usted.
Pero puede que no sea del todo efectivo.
¿Por qué? Porque una conexión carece de contexto. La persona en el extremo receptor puede pensar que se está conectando al azar, tratando de venderle algo, está buscando sus conexiones, o una gama completa de otras cosas además de usted que desea trabajar para ellos.
Creo que lo que funciona bien es conectarse con ellos cara a cara (por ejemplo, en un evento o reunión), pero brevemente, luego conectarse con ellos en LinkedIn para organizar una reunión cara a cara.
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Alternativamente, envíeles una invitación adecuada no genérica a LinkedIn que esté abierta con su agenda y también intente reunirse con ellos en persona.
Por mucho que valoro a LinkedIn, una conexión en forma aislada solo va tan lejos. Es como un párrafo al azar de un libro o un fragmento de 5 segundos de una canción. Creo que es mejor utilizarlo para configurar redes, no para redes en sí.