Rasgos más motivación es igual a una persona diferente.
La motivación es la característica más importante (sí, puede llamarse un rasgo) de cualquier persona diferente. Incluso la persona más tímida puede volverse un cargador duro si se amenaza con algo cercano y querido. He visto a muchas personas tranquilas encontrar de repente sus voces públicas cuando NIMBY (no en mi patio trasero) se volvió real para ellos cuando algún tipo de desarrollo se vio amenazado en sus patios traseros. Hable con los padres de niños en edad escolar y muchos saldrán de los cascos tranquilos. Después de que pasa la amenaza o la necesidad, algunas de estas personas regresan a sus roles no públicos, pero otras encuentran que tienen algunas habilidades previamente desarrolladas o desconocidas que se pueden usar en otras actividades exitosas. Estos se convertirán en la comunidad y líderes de organización del futuro.
Las habilidades comunicativas son las segundas más importantes. Si no puedes comunicarte efectivamente, no puedes ser un hombre de negocios efectivo. Las comunicaciones son mucho más que ser un buen orador.
Personalidad y estilo extrovertido: la habilidad y el disfrute de “trabajar con la multitud” es una habilidad muy útil tanto para el liderazgo como para muchas otras partes de la vida. Tengo un amigo que, cuando está en una reunión o una fiesta, se asegura de darle la mano y saludar a cada persona. El carisma es a menudo considerado como un rasgo de muchos líderes. No estamos muy seguros de qué es el carisma. Es probable que la capacidad de una persona para ganar rápidamente la atención, el respeto y la confianza de otras personas, como Martin Luther King y John Kennedy, se dice que tuvo carisma. Sin duda, es una herramienta eficaz para los líderes en ciertas situaciones, pero es difícil de aprender.
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El humor y el calor son efectivos en la mayoría de las personas exitosas. Si no somos lo suficientemente afortunados de tenerlos ahora, podemos desarrollarlos. Empieza desarrollando una buena sonrisa y ríe . Esto será difícil para muchos hombres en nuestra cultura que han sido aculturados para ser estoicos con una cara de piedra. Las mujeres tienen una clara ventaja en animarse a sonreír y mostrar emociones. Esto llevará un largo período de esfuerzos constantes autoconscientes. Mi padre era un granjero maravilloso, pero estoico de Missouri que sonrió poco. Yo, por supuesto, me modelé después de él. Así, he trabajado en mi sonrisa durante años (todavía lo hago).
Hay ocasiones en las que necesitará relajarse y esperar a que pasen los eventos o el tiempo. Se aceptarán muchas ideas nuevas una vez que las personas hayan tenido tiempo de pensar en ellas. La mayoría de las personas que están enojadas o entusiasmadas con un cambio propuesto se enfriarán con el tiempo. La paciencia es un atributo difícil para muchos jóvenes y no tan jóvenes para aprender. La mayoría de las cosas, especialmente si valen la pena, no ocurren rápidamente. La autodisciplina es un rasgo esencial para cualquier persona diferente.
La paciencia y la persistencia son gemelos esenciales para hacer las cosas. Siempre recuerde que toma tiempo, tiempo para el liderazgo y tiempo para el cambio . La paciencia y la persistencia son rasgos muy difíciles para los jóvenes. La cultura estadounidense lo quiere ahora, no mañana. Pero el mundo real no funciona de esa manera.
El futuro siempre debe ser visto como brillante y optimista. Mañana será mejor que hoy. Preferimos lo positivo en nuestra vida personal y cotidiana. Queremos pensar que el futuro será mejor que hoy, que las cosas pueden mejorar y lo harán. Los problemas pueden ser resueltos por nuestras acciones. Y queremos que nuestros líderes representen una actitud optimista positiva. Los problemas no son “problemas”, sino oportunidades. Simultáneamente, queremos que nuestros líderes sean honestos y realistas. Así que en situaciones sombrías, las declaraciones de optimismo deben ser moderadas. Si no hay respuestas fáciles, dígalo. Debes ser abierto y honesto. Siempre asuma que alguien examinará de cerca su postura en casi cualquier cosa que diga o haga. Un lema que podría querer probar: “El pesimismo engendra negatividad. El optimismo genera oportunidades”.
Una persona debe darse cuenta de que complacer a todas las personas todo el tiempo no es posible. Un líder debe ser práctico en las decisiones tomadas para la mayoría, lo suficientemente perceptivo para darse cuenta de cuándo la mayoría es correcta y lo suficientemente fuerte como para tomar medidas sin el apoyo de la mayoría cuando la mayoría está equivocada. Al mismo tiempo, debe ser lo suficientemente fuerte como para defender sus convicciones y aceptar las críticas, válidas e inválidas, que seguramente vendrán. Una vez más, prácticos y posibles son gemelos que tienen interrelaciones considerables.
Una persona exitosa debe conocer sus metas, la variedad de medios para alcanzar las metas, las necesidades necesarias para alcanzar las metas y las personas en el grupo. Una persona efectiva debe ser organizada y preparada. Un dicho popular más moderno es que “no debes tener la boca en blanco mientras tu mente esté en neutral”.