Cómo manejar personas mayores malas y malintencionadas.

Answer 1

¡Hola!

Somos una agencia de atención domiciliaria para discapacitados y ancianos. Hemos tenido cuidadores que indican que sus clientes tienen problemas de conducta.

Intenta identificar la causa de la ira. En la mayoría de las personas mayores, los comportamientos son un síntoma de angustia. El proceso de envejecimiento en sí mismo a veces provoca enojo. Cuando el comportamiento es fuera de lugar para un anciano, el inicio de la enfermedad de Alzheimer o demencia es una causa probable.

Lo mejor que puedes hacer es no tomarlo personalmente. Concéntrese en lo positivo, ignore lo negativo y evite enfocarse en ella cuando pueda encontrar. Toma un poco de aire fresco, haz algo que ames o llama a un amigo. Intenta hablarles sobre cómo te hace sentir el comportamiento abusivo.

Sin embargo, mi primera sugerencia para ti sería mudarte. Pero si eso no es posible, por favor considere mis consejos mencionados anteriormente.

Espero que ayude, hágamelo saber.

GSA Home Care

Agencia de atención domiciliaria para discapacitados y adultos en el condado de Palm Beach y Broward, Florida

(786) 899–3264

Answer 2

Esta mujer tiene algún tipo de dolor y no sabe cómo lidiar con eso, aparte de quejarse y aparente maldad. Si usted y su familia quieren más del mismo enfoque en su molestia. Las lecciones de vida pueden ser duras, pero esto es lo que se ha dado a todos los involucrados. Sé compasivo con su dolor, la comprensión de perdonar no es excusa. El primero es como lo he descrito. El segundo es, de alguna manera, proyectar cualquier reserva de amor incondicional que tengas al tratar con ella, sabiendo que será mucho menos probable que se comporte tan mal. Que tu atención se expanda. Por lo tanto, toda la negatividad e irritación que sienta y proyecte será percibida en niveles inconscientes por ella y reaccionará de mala manera. Además, el inconsciente negativo de todo el mundo atraerá y magnetizará más de lo mismo en su vida. Si sientes la verdad aquí, explícala a tu madre y a su hijo. Se reforzarán inmensamente y manejarán mejor todas las pruebas futuras como resultado de aceptar y actuar en este sentido.

Answer 3

Trata a esta dama con amor y amabilidad. No tomes nada que ella diga personalmente. No importa lo grosera que sea, manéjala con amor.

Hay una señora de 83 años que vive cerca de mí. Ella llama a los paseos, necesita ayuda con todo. Ella exige que traiga a una dama cuando la lleve a algún lugar porque no estará sola con ningún hombre.

Muchas veces cuando llama, le pido a mis amigas que la ayuden. Nadie quiere porque es tan grosera.

Un día, con una dama presente, le pregunté por qué nos parecía triste y enojada con nosotros.

Nos preocupábamos por ella y queríamos saber si estábamos haciendo algo mal.

Ella sufrió dos ataques al corazón, perdió una nieta por cáncer el año pasado y extraña a su esposo. Ella tiene miedo de morir.

Nunca estás enojado con lo que dices que estás enojado.

Nunca confundas amabilidad con debilidad.

Da solo lo que puedas, acepta solo lo que puedas. Ama a los demás tanto como puedas.

Answer 4

¿Cuáles eran las expectativas de su vida allí de alquiler gratis? Si no pueden cumplir con las expectativas de la anciana, deben discutirlas.

Si no se puede llegar a un acuerdo, su madre y su hermano deben irse.

Answer 5

Mi esposo me tira pizza y vino en alguna ocasión. Por lo menos me cierra el tiempo suficiente para darle un poco de paz y tranquilidad.

En serio, en respuesta a tu pregunta, depende de por qué tu madre y tu hermano viven con la anciana malhumorada. Parece como si Cranky los estuviera tratando como empleados. Si ese es el caso, dicen, “sí, señora y ¿qué más puedo hacer por usted?” Si hay algún otro arreglo aquí, entonces hay que aclararlo entre su madre y Cranky. Tu madre también debe hacer todo lo posible por excluir a tu hermano de 13 años del trato, sea lo que sea. Tu madre es la empleada, no tu hermano.

Si se trata de un contrato de alquiler, el trabajo real realizado no es el problema principal. Es cómo lidiar con un mal jefe.

• Evitación: Manténgase alejado de Cranky a menos que sea absolutamente necesario.
• Mátalos con amabilidad: sé tan educado y amable, Cranky no podrá encontrar nada de qué quejarse.
• Let It Go: Simplemente no respondas a los comentarios desagradables y la mierda general. Poner una cara neutral. No responda a menos que se plantee una pregunta específica.

Tal vez todo lo anterior.

Answer 6

A su edad, la demencia / Alzheimer es una posibilidad distinta. Existen otras causas médicas de este tipo de comportamiento. Si ella tiene un hijo con quien puedas hablar, hazlo. Necesitan tomar alguna responsabilidad. De lo contrario, ve si puedes, llévala a un médico, preferiblemente a un geriatra.

Answer 7

Tuve un problema similar cuando ofrecí ayudar a alguien. Me di cuenta de que se estaba cruzando la línea entre el amigo y el sirviente no pagado.

Tu madre va a tener que estar más al frente con ella.

“Parece que no te gusta la forma en que aspiro. No me gusta que me critiquen. O no aspiro o no criticas. Usted escoge.”

“Lo que acabas de decir realmente hiere mis sentimientos. Por favor, no me hables de esa manera (groseramente).

“Quiero que nos llevemos bien, pero cuando me criticas, me siento mal. Ojalá no hicieras eso “.

Answer 8

Puedes tratar de ser molesto, si ella te pide algo, dale una cantidad ridícula de dinero extra y dejará de preguntarte. O podrías gritar. Si alguien está abusando de sus anfitriones, entonces merecen probar su propia medicina.

Answer 9

Primero debe averiguar si esa es la personalidad normal de la niña de 83 años o si actúa de esta manera debido a algún deterioro cognitivo como la demencia o el mal de Alzheimer. Si es su personalidad, entonces probablemente no podrás cambiar nada. Puedes hablarle con suavidad y señalarle que a veces se muestra condescendiente, pero puede que no se dé cuenta. Si ella no parece receptiva a eso, podría ser así como siempre actuó toda su vida, y no está dispuesta a cambiar ahora. Si su comportamiento se debe a un deterioro cognitivo, entonces quizás le informe a la Dra. De su comportamiento y podría tener algunas sugerencias adicionales.