Si eres el aprendiz: respetuoso / atento / paciente
Sea una esponja y absorba todo el conocimiento que se proporciona.
(lo que aprendas te ayudará a aprender cómo hacer mejor tu trabajo, seguir la política de la compañía, etc.)
Si usted es el entrenador: respetuoso / informativo / paciente / próximo
Usted está allí para ayudar al aprendiz a aprender sobre la compañía y / o su trabajo.
(No mandarlos alrededor, menospreciarlos o arengearlos)
Conozca y comprenda que hay diferentes tipos de aprendices (y es su trabajo y responsabilidad transmitirles el conocimiento / la información / la experiencia de manera que sean miembros productivos y capaces del equipo)