¡Nooooooooo! No no no no no. De ningún modo. Los clientes pueden pagar las facturas, pero ciertamente no siempre tienen razón.
Un jefe una vez lo dijo muy, muy bien a un cliente que creía que era el dueño del lugar.
“No le pago a mis empleados lo suficiente como para soportar este tipo de mierda”.
Los negocios tienen dos lados. Un lado son los clientes. Son importantes, y pagan las cuentas. El otro lado son los empleados. Cualquiera que haya dirigido un negocio sabe que un buen empleado es muy difícil de encontrar, y una vez que lo haces, te aferras a él.
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Si tiene empleados que los clientes conocen, aprecian y esperan ver, siguen regresando. Imagine un restaurante con un maître que sepa lo que le gusta y lo que no le gusta, recuerda sus nombres y sus platos favoritos, y trata al cliente como si fuera un cliente importante y bienvenido. Querrá mantener a esa persona, ¿verdad?
¿Qué sucede cuando alguien entra y exige cosas ridículas, cosas que ningún restaurante podría acomodar, y están regañando a este maître de la manera más degradante? ¿A quién vas a defender? ¿El cliente que puedo garantizarle nunca quiere volver o el empleado que no ha sido más que un activo valioso?
Usted tiene que decidir como propietario de un negocio cómo va a invertir en su empresa. ¿Será la mentalidad de una puerta giratoria, en la que tratará de generar la mayor cantidad posible de pequeños cambios, pero al mismo tiempo alternará entre los empleados, como cambiar de canal, o cultivará una buena clientela que regresa porque le gusta a usted, su tienda? , y las personas que trabajan allí?
He estado en muchos restaurantes que no se preocupan por sus empleados. El servicio apesta, los empleados están descontentos y, en muchas ocasiones, se ejecutan como papel higiénico. La experiencia sufre, el negocio sufre, y al final, el propietario sufre y posiblemente pierde todo. Un dólar rápido ahora no significa nada en términos de longevidad.
Un cliente que es “siempre correcto” genera resentimiento en los empleados que abusan. Un jefe que permita que sus empleados sean tratados como basura solo ganará una reputación que disuade a la calidad. Los empleados de menor calidad, la menor calidad del negocio. A menos que la persona quiera realizar una operación de vuelo nocturno, debe cultivar la calidad en todos los niveles. Los empleados son una de las partes más importantes.
Si quiere entender realmente por qué el cliente NO siempre tiene la razón, vaya aquí:
Derecho – Historias divertidas y verdaderas – No siempre es correcto
Las historias allí le disuadirán de la idea de que un cliente siempre tiene la razón. Seamos honestos: a veces, el cliente es un idiota y, a veces, solo es un imbécil.