¿Es grosero preguntarle a alguien su salario?

Answer 1

Siendo un NRI, cada vez que vuelvo a la India para visitar a familiares / amigos … Recibo esta pregunta por adelantado y la mayoría de las personas que hacen esa pregunta no sienten que esté entrometiéndose en un territorio personal … Sé que no quiere hacer daño y lo es Solo tengo curiosidad por saber si vale la pena vivirlo todo … Pero no quiero revelar tales detalles … Mi mejor respuesta es “suficiente” para vivir con comodidad y respeto.

Algunas personas acuden a citar cifras … ¿Es esto o mucho y se trata de algo así como “Alrededor de eso”? Y no preguntes detalles ya que no me siento cómodo discutiendo este asunto.

Una vez que mi primo me hizo esta pregunta directa y di mi respuesta típica … Pero seguí insistiendo y preguntándome por qué soy tan reservada al respecto. Me sentí frustrado con él y al final le di una figura lo suficientemente alta para él y nada parecido a la realidad. Estaba satisfecho y no tengo idea de lo que hizo con esa información.

Sí, no me siento muy cómodo informando a la gente sobre mi salario / ingreso y es indudable que pregunte al respecto y definitivamente insista en detalles específicos a menos que la persona esté dispuesta a dar detalles por sí misma.

Por otro lado, preguntar sobre el salario / los incentivos actuales de un candidato entrevistado es bastante común y esa información generalmente es y debe ser confidencial.

Answer 2

No creo que sea grosero si me estás preguntando para determinar cuánto puedes esperar ganar mientras trabajas en un campo determinado (aunque puedo decir que, por experiencia, los demás seguramente serán diferentes, lo que es extraño para mí y siempre me llevó a preguntar). ¡¿Por qué las personas se vuelven tan gaseosas y / u ofendidas cuando pregunto cuánto ganan mientras conversan sobre carreras profesionales?]. Proporciono esta información a cualquiera que pregunte por este motivo y solo por este motivo. Sé que las juntas de carreras en línea y otros sitios web pueden brindar información sobre el salario, pero según mi experiencia, escuchar ejemplos de la vida real es mucho mejor, fácil de relacionar, agradable y, a veces, mucho más preciso.

Por cualquier otra razón, creo que preguntar cuánto ganas es intrusivo y la razón generalmente implica discriminación, crea tensión o lleva a que te aprovechen (especialmente si ganas mucho dinero). Por ejemplo, no comparto mi salario con mi papá o mis hermanos o de lo contrario, ellos querrían que yo pague todo por ellos o que siga pidiendo dinero.

Nunca me enseñaron en casa, en la iglesia ni en mis más de 25 años en la escuela, que pedirles a las personas su salario era una ofensa, tenía que aprender de la manera más difícil. En general, aconsejo no hacer esta pregunta a la gente EN TODO (incluso por la única razón por la que me parece aceptable), ya que parece que les estás preguntando qué color de ropa interior llevan ese día o algo así (muy extraño mundo sabes, me voy a mudar a marte).

¡¡¡Espero que esto ayude!!!

Answer 3

Sí, es grosero. También es la única forma en que las personas saben si se las discrimina por género o raza o algún otro factor, por lo que es importante que las personas que realizan el mismo trabajo en el mismo lugar sepan lo que hacen los demás. De forma voluntaria, le digo a cualquiera que me pregunte qué hago en mi trabajo y si alguien anda por ahí, me ofrezco la cantidad de inmediato. Esto ha llevado a la gente a decirme lo que hacen. Esto lleva a las personas que trabajan para uno de los contratistas federales que pueblan el edificio en el que trabajo para poder tomar decisiones razonables sobre qué trabajos buscar y de cuáles debemos huir. Actualmente hay MUCHA información que se comparte libremente donde trabajo sobre salarios y tarifas por hora. Fui uno de los primeros en compartir. Comenzó la tendencia.

Creo que cuando se usan los dólares de los impuestos federales para pagar los salarios de los subcontratistas, esos salarios deberían ser abiertos y fáciles de averiguar.

Answer 4

Muchas veces me he preguntado lo mismo. Aquí es por qué creo que es grosero:

1) De alguna manera, parece que estás evaluando a la persona contra ti mismo o en general en el círculo social. Por lo tanto, no es cómodo, ya que en la mayoría de los casos recuerda una de sus luchas.

2) De alguna manera, es obvio que la persona puede no darle la información exacta, estará dentro de un rango. SO básicamente no es un número correcto. Así que es falso. Por lo tanto es una mentira. Por lo tanto, hiciste que una persona mintiera, incluso cuando no tenía necesidad de hacerlo. Hiciste que lo hicieran.

3) El juicio que sigue conociendo el salario de alguien es innecesario.

Así que sé amable y pregunta si se sienten satisfechos con lo que hacen.

Paz.

Answer 5

Es una pregunta muy personal. Al menos en los Estados Unidos, las personas asignan mucho estatus y valor a las personas de altos ingresos (y lo contrario a los de bajos ingresos), por lo que la implicación es que está evaluando el valor de alguien al preguntar.

Answer 6

Sí, a menos que, él / ella es parte de tu vida!
es necesario en caso de matrimonio, en el sentido de que también debe tener una idea al respecto (en la medida en que se considera a las niñas como padres, es necesario para la seguridad de las niñas en el futuro después del matrimonio en caso de que la niña no trabaje).

De lo contrario no hay necesidad de hacerlo!

Answer 7

Si las cifras de su salario van a afectar tu vida, entonces bien … De lo contrario, no sobrepases tus límites …