Depende, ¿qué intentas lograr cuando te quejas? Y quejándose a quién, su empleador actual (¿quién puede marcar la diferencia y provocar un cambio)? ¿Tu futuro empleador? ¿Tu compañero de trabajo? Tu esposo ¿Tus amigos? ¿O ventilar en sitios web de clasificación de empleadores?
Hay muy pocas personas que están contentas con sus posiciones y el alcance de sus deberes, y todo lo que puedo decirles es que regularmente entreno a mis propios compañeros de trabajo sobre cómo limitar cortés pero asertivamente su descripción de trabajo para que sea algo razonable y no “todo bajo el sol “como la mayoría de los gerentes quieren que sea. Es la vida, y se entiende incluso sin que alguien lo diga en voz alta.
Si su queja es cómo sale el estrés, debe buscar canalizar su energía hacia algo más productivo y más positivo.
Si su queja es un paso antes de ir por correo, necesita hablar seriamente con su jefe sobre la conversión de esos obsequios únicos en compensaciones y aumentos del mundo real y mejores títulos para reflejar sus crecientes responsabilidades.
- Cómo decirle cortésmente a mi mamá que debe hacer que revisen su audición
- ¿Qué se puede considerar como ‘mostrar de manera grosera’ un arma de fuego mientras se lleva abierto?
- ¿Por qué los occidentales son más educados que los asiáticos?
- ¿Por qué los americanos se chupan los dedos en los restaurantes?
- ¿Ettiquetas generales por ser menos incómodo como invitado en la casa de otra persona?
Si su queja se debe a que simplemente no puede soportar ese entorno y todo lo relacionado con él (incluidos esos dones), entonces realmente necesita buscar otra posición, ya que el resentimiento puede abrirse camino en todos los aspectos de su vida, y no querría para convertirse en una entidad que chupa o chupa el alma.
Todos tenemos pensamientos, algunos pensamientos negativos. Si estos pensamientos no mejorarán su presente o su futuro, no hay razón para dejarlos salir al mundo; ya hay suficiente negatividad, no hay necesidad de multiplicarlo sin una razón válida. Espero que sea más feliz en su lugar de trabajo actual y, si bien su pasado podría ser oscuro, es su pasado y lo sobrevivió, no hay razón para incluirlo en su presente o permitirle que defina su futuro.