¿Por qué odio el trabajo?

Answer 1

Si hay una conclusión a la que he llegado (en más de 27 años) es que el ambiente en el lugar de trabajo es bastante similar al de la agenda de los jefes, principalmente los que ocupan cargos ejecutivos.

Cuando cualquiera de los ejecutivos maneja la compañía de manera ignorante y está más preocupado por las ganancias, generalmente hacen cosas que solo tienen sentido si miras a través de la lente de la codicia. De lo contrario, si eliminas la lente de la codicia, sus decisiones aparecerán mágicamente ineptas, ignorantes, incompetentes y casi cualquier otra palabra que puedas imaginar. No les importa tu entorno de trabajo. Por lo tanto, no se establecen reglas o regulaciones para garantizar un buen ambiente de trabajo porque, después de todo, la agenda de los ejecutivos es completamente diferente a la de elegir un sistema / empresa eficiente y productivo.

Poco sabían que la lente de la codicia por la que miran es, a la larga, negativa. Porque si se enfocaran en hacer las cosas correctamente, verían más beneficios monetarios a largo plazo. Entonces, como pueden ver, incluso con la lente de la codicia encendida o apagada, aún toman decisiones ignorantes porque … bueno, son incompetentes.

Se oye hablar a la gente todo el tiempo, y se menosprecia a la oveja, si la oveja supiera la mayor parte del tiempo que no estaba siendo guiada por un lobo, solo por otra oveja que no sabe nada mejor. Es irónico, lo sé.

Answer 2

Me parece que tienes algunas creencias irracionales y, como todas las creencias irracionales, están dañando tu vida. Sería útil si pudiera cambiar su forma de pensar sobre algunas cosas.

Primero, te beneficiarías de adoptar una actitud más igualitaria. Ver a todas las personas como intrínsecamente iguales te ayudará a dejar de sentir que estás por encima de los demás y creer que sería un esfuerzo para ti mismo. Las personas pueden tener menos dinero o educación que tú, pero eso ciertamente no cambia su valor intrínseco como seres humanos.

Me pregunto si usted ha sido educado para creer que su valor como ser humano proviene de estar por encima de los demás. Si esto es cierto, entonces “rebajarse” a sí mismo mediante el trabajo será constantemente derribando su sentido de autoestima. Este tipo de creencias puede ser particularmente difícil de desarraigar. Tomará mucho autoexploración y trabajo duro. Pregúntate esto: ¿qué te hace mejor que los demás? ¿Es algo que es una parte inherente de ti o es algo fuera de ti, como el dinero, el estado, la posición familiar, los objetos caros? Todo lo que puedes perder no es realmente tú. Si construye su autoestima en algo que no es realmente usted, entonces crea una debilidad que puede llevar a muchos problemas en su vida.

Si se toma en serio la solución de este problema, debería ponerse en situaciones en las que realmente pueda conocer a las personas que cree que son “más bajas” que usted. Necesitas aprender a entender y valorar a estas personas como iguales. Durante este tiempo será importante que también busques cosas sobre ti mismo para valorar, en lugar de construir tu autoestima en un falso sentido de superioridad.

Si puede verse a sí mismo como igual a los demás, las divisiones naturales en el lugar de trabajo pueden verse como una organización en lugar de un sistema de valoración. Cuando trabajas, trabajas como parte de un gran equipo que se divide en diferentes posiciones para completar las tareas de manera efectiva. Si bien hay cargos superiores con más autoridad, cada persona es importante para el conjunto. Si bien la forma tradicional de ver la jerarquía en el lugar de trabajo es ver a los supervisores y a la administración como “por encima” de los trabajadores generales, hay nuevas teorías en las que se considera que estas personas son los facilitadores que apoyan a los trabajadores generales, que en realidad son los más importantes porque Producen directamente bienes o servicios.

En serio, ¿puede realmente ser verdad que usted está inherentemente “por encima” de los demás? Si ese fuera el caso, entonces debería poder presentarse en una empresa y decir: “Mire, soy yo”. Soy mejor que todas estas personas. Dame una posición de autoridad ”. Obviamente, eso no es posible. Seamos realistas aquí. A diferencia de todos estos empleados “bajos”, ni siquiera puedes tener un trabajo sin deprimirte. Esto te hace débil, no fuerte. No estás por encima de ellos. Ellos son más fuertes que tú. Están todos los días trabajando para mantenerse a sí mismos y a sus familias y no se quejan de ello porque sienten que son “demasiado buenos” para trabajar.

Answer 3

Porque no estoy en tu cabeza y no has detallado tus experiencias, solo puedo adivinar desde mi perspectiva. Cuando odié mi trabajo fue debido a circunstancias específicas y en general porque no era el lugar adecuado para mí.

Algunos ejemplos:

• Trabajar un turno nocturno, porque mi cuerpo no podía soportar estar despierto durante esas horas.
• Haciendo un trabajo que apoyaba a una institución con la que no estaba de acuerdo debido a ciertas prácticas comerciales.
• Ser juzgado injustamente por un nuevo jefe después de muchos años de contribuir exitosamente a la organización.

En cada uno de estos casos necesitaba cambiar de trabajo y fue más o menos difícil hacerlo. Permanecer en un trabajo que no le gusta dañará su salud de muchas maneras. Esta es la vida que tienes y depende de ti estar bien, tanto como puedas. Si no puede cambiar sus circunstancias, y sé que puede ser muy difícil o imposible hacerlo, puede buscar formas de cambiar sus reacciones. Puedes probar varios métodos: meditación de atención plena, canto, baile, ejercicio, una comunidad espiritual, grupos de libros, etc.

Todos los mejores deseos en abrir tus manos para un cambio a la paz.

Answer 4

Porque no has elegido algo que resuene con quien eres. Si no se siente bien recompensado por sus propios esfuerzos, entonces, por el amor de Dios, elija su vida, elija algo diferente.

Estar en armonía contigo mismo. No estás solo en esto. Pero este viejo paradigma de “tengo que tener un trabajo para pagar las facturas para poder ser libre cuando sea viejo, porque mis padres me dijeron que buscara un trabajo, se casara, bla bla bla”, tiene que irse ! No estoy diciendo que sea fácil saltar fuera de lo que está pasando, pero estoy diciendo que hay otra opción. ¡Ninguna vida, ni tú ni yo, ni nadie vino a esta tierra para ser miserable! ¡De ninguna manera!

Answer 5

Debido a que la actividad que estás haciendo, el trabajo, es tan terrible que tienes que pagarte para hacerlo.

Es una actividad tan terrible que probablemente exista una lista de personas que sus jefes han contratado, de modo que siempre se le paga a alguien para que lo haga.

Es natural que después de alguna repetición, crezca para odiar o amar esta actividad. Ya que no lo amas, probablemente porque es terrible, lo odias.

Answer 6

Porque solo estás obedeciendo, no te gusta ni disfrutas lo que haces.

Encuentra algo que te guste más, o comienza a gustarte tu trabajo. De lo contrario tu vida será miserable.

Answer 7

Supongo que no quieres tu trabajo y lo que realmente haces. Esa es la razón número uno.