Cómo manejar a uno de mis colegas que se comporta de manera muy grosera.

Answer 1

Si la está viendo a diario y en un mismo grupo de equipo, entonces necesita trabajar en su relación con ella.

Te enfrentaste .. no importa

Ella se comporta de manera ruda … no importa

Pero

Si ella es extra grosera contigo, querida, entonces tienes que hacer lo contrario a la grosera (dar amor)

No hay nada que no pueda ser resuelto por amor y cuidado.

Lo siento y gracias siempre traen felicidad.

Si te disculpas por tu comportamiento genuinamente, entonces la materia se resolverá.

Las relaciones importan más que un EGO.

Expresa tu ser frente a ella honestamente y observa cómo cambiará tu relación.

El pasado se ha ido, mejora tu presente.

Todo lo mejor.

Sigue sonriendo.

Answer 2

Tratar con personas groseras puede ser una cosa difícil. Personalmente, realmente odio tratar con personas groseras y, por más que pueda, los desprendí.

Sin embargo, hay ocasiones en las que no tienes el lujo de elegir.

Bueno, así es como puedes tratar con gente grosera …

1. No lo tome personalmente (incluso si es personal).

2. Averigua por qué.

3. Sea objetivo y analice la rudeza.

4. Dejarlo caer y alejarse.

5. Considera ofrecer ayuda

Espero que esto funcione 🙂

Answer 3

Solo necesitas tener paciencia! ¡Porque en cada lugar de trabajo encontraremos a alguien oa la otra persona así! Eso es natural Entonces, o los ignoras y sigues adelante o le dices en la cara que detenga esta actitud.

Sólo esto se puede hacer en la situación actual.

Espero que haya ayudado.

Gracias A2A!

Answer 4

Me pregunto qué quieres decir con grosero. ¿Ella te insulta? ¿Ignorarte? ¿Es ella solo de negocios y eficiente sin hablar un poco? En cualquier caso, usted tiene la opción de ofenderse o no. Trátala muy amablemente. Si ella está siendo mala contigo, tal vez necesita algo de amabilidad. Si ella es solo un tipo de comunicador diferente al tuyo, debes respetar eso. Solo hable con ella sobre cosas necesarias. No espere nada más que decisiones de negocios. Si realmente está siendo inapropiada, háblale sobre los comportamientos que no te gustan.

Answer 5

En primer lugar, ¡deberías haberla confrontado de una mejor manera! En segundo lugar, aún puedes mejorar las cosas mostrando pequeños gestos, como desearle un cumpleaños, o llevarle flores o preguntarle qué has hecho mal, de esa forma puedes saber dónde te has equivocado y puedes mejorar. También puede pedirle un café (no una cita) solo para tomar un café formal, puede hablar con ella sobre sus pequeños problemas (a propósito) para que pueda llevarla a pensar que usted realmente se disculpa y que es importante. De esa manera su comportamiento ciertamente mejorará.

Answer 6

Desde mi perspectiva, ella tomó tu confrontación como una fuente de poder. Era el movimiento correcto ignorarla. Pero te sugiero que sigas con tu vida y finjas que ella ni siquiera está allí. Ni le muestres que estás herida, dale una expresión neutral. Una vez que ella se aburra de ti, seguirá adelante y aprenderá a respetarte. Si sus comentarios groseros sobre usted llegan a alguien más, dígales que no es cierto y siga adelante.

PD: Creo que podría estar probándote si la dejas caminar sobre ti como un felpudo. No dejes que ella te haga eso.

Buena suerte y te deseo lo mejor.

Answer 7

¿Eres un hombre o una mujer que la toca por accidente? ¿Por qué es hostil? Debería haber alguna razón si ella era amiga antes y ahora se volvió hostil. ¿Qué es? Sin detalles, nadie puede darte una respuesta útil neutral. Mira, uno puede incluso pensar, quizás estés siendo grosero primero sin darte cuenta. ¿Cuáles son las ‘situaciones extrañas’ de las que hablas? No puedes ignorarla si estás sentada a su lado o trabajando estrechamente con ella. No funcionará. Tienes que poner esto bien. Ella reacciona mal por ti, ya que revisar los correos de la oficina es como un síntoma de un problema subyacente mayor.

Explique más si realmente necesita una solución viable.

Answer 8

Cómo lidiar con compañeros de trabajo groseros en 5 consejos fáciles

Cuando pasé por esa fase, leí este enlace y lo encuentro útil, espero que también te ayude.

Answer 9

Perdónelos por ser educados con GOLEM ® Domain Aftermarket y trátelos con respeto. Ten el autocontrol y no permitas que su mal comportamiento te ofenda.

Answer 10

Esto se parece sobre todo a su naturaleza. Puede ser que esté en algún trauma o dolor por otro medio o que sea muy hermosa y que nadie la haya ignorado antes.

La rudeza siempre se debe a la naturaleza del ego de alguien, es decir, pensar en otro como inferior a compararse con el yo.

U puede elegir ya sea + ve way o -ve way.

+ ve manera -: directamente pregúntele por una conversación normal. comparta sus opiniones y comentarios y pídale sus comentarios y opiniones. De esa manera, ambos sabrán dónde está el problema y podrían trabajar juntos para resolverlo. La comunicación siempre arregla todo entre dos personas maduras.

-ve manera -: convertirse en profesional completo. Siempre se comunican por correo. No hay emoción ni charla personal. Sólo oficial si es necesario. si todavía no mejora, graba su rudeza en silencio y preséntala a su guía. deje que el gerente se encargue de lo mismo si es un comportamiento poco profesional en el cargo.

Answer 11

Intente y no involucre a este tipo de personalidades en el trabajo y siempre intente mantener una distancia con ellos. Permanezca tranquilo y cortés en todo momento, no les dé la oportunidad de presentar un caso en su contra en cualquier momento. También trate de hacer una investigación sobre el trabajo con narcisistas en un lugar de trabajo. Podría ayudar a ofrecer una idea de su problema.