El sector corporativo trabaja con el interés principal para consolidar el poder económico y la riqueza con resultados finales. Sí, en ese sentido, es egoísta. Es un lugar donde tienes que conformarte con el comportamiento aceptado. No puedes arriesgarte a hacer cosas que te harán impopular con los demás. Es egoísta porque toda la atmósfera está centrada en la empresa.
La desigualdad en el sector corporativo es el resultado del egoísmo. El poder corporativo es responsable de la desigualdad de ingresos. El 1% superior recibe casi una cuarta parte de los ingresos.
La gente tiene que ajustarse a la situación y competencia. En ese sentido también las personas se vuelven egoístas e insensibles. Deben ajustarse a la gestión y sus audiencias internas y externas. Están sujetos al rechazo de los demás si eligen no conformarse. Los problemas pueden variar desde la fecha límite para cumplir, un choque sobre la política de gestión o un nuevo mercado para ganar.
Pero no significa que tengas que elegir solo una perspectiva negativa. Todos somos egoístas de una forma u otra. Como no podemos negar la mala perspectiva, tampoco debemos negar la buena perspectiva.
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Trate de comprender que está trabajando en un alto grado de responsabilidad y responsabilidad. Los intereses corporativos generalmente tratan de presionarte para que se ajuste. Está estresado por el conflicto entre la forma en que sabe que es y la forma en que las demandas corporativas quieren que usted sea.
Yo recomendaría el enfoque flexible. Tus propios miedos y dudas te hacen sentir incómodo. Te llevas erróneamente a creer que otras personas son egoístas y tú eres un sabio. El principio básico de la vida es que puede encajar en su área de trabajo lo suficientemente bien si es flexible. Recuerde que un enfoque flexible se adapta a las necesidades no solo de los demás, sino también de las suyas.
Sugeriría los siguientes pasos para contrarrestar el egoísmo del sector corporativo:
Comprenda completamente los procedimientos corporativos y decida qué debe hacer para llevarse bien con ellos.
Aprenda el arte de la comunicación corporativa y ejecute los planes con gracia y, si es posible, sin compromisos. Recuerda que el buen trabajo siempre se hace notar.
Expresa con claridad y eficacia para presentarte. Trate de entender lo que realmente significa la otra persona.
Su grado de confianza en sí mismo y su sensibilidad a los sentimientos de otra persona desarrollan comprensión y determinan cómo responderá la otra persona.
Intentar cambiar el comportamiento de alguien más está condenado al fracaso. Empatice con los demás y no olvide que ellos también tienen presiones y responsabilidades. Sin duda, hay mucho egoísmo y atracción en el sector corporativo, pero ser autocrítico y tomar acciones positivas son los pasos para superar el egoísmo del mundo corporativo.