Nivel de pago y nivel de trabajo no están conectados.
En general, si puede lograr que casi cualquier persona haga un trabajo específico, ese trabajo no se paga bien.
Si considera que un empleo es una creación de valor para la persona o empresa para la que está trabajando, puede considerar que no le interesará pagarle más que el valor que aporta.
Es por eso que un atleta famoso gana mucho dinero. Pone a la gente en los asientos y ellos pagan.
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No es estrictamente tan simple, por supuesto, o no vería a personas que le dan poco o ningún valor a la compañía que recibe más dinero que usted. Pero alguien que decide cuánto ganan obtiene valor. Si es su sobrino, entonces no tienen que preocuparse por sacarlos de su propio bolsillo, pueden usar la compañía para pagarle.
Entonces … trabajar duro para cavar una zanja no paga bien porque pueden conseguir que otra persona lo haga por lo que te pagan. Requiere poco en cuanto a habilidades especiales, pero incluso si cavas zanjas mejor que todos los demás, a los que pagan por ello no les importa. Solo quieren una zanja.