Oh, cómo vas a odiar esto. Probablemente incluso me etiquetarás como “condescendiente” e “irrespetuoso” y asumirás que “carezco de experiencia en la vida“. Pero entenderé si tuvieras que hacerlo.
Si te tomas en serio que la mayoría de las personas, la mayoría de las personas que conoces son como las describiste, es algo que estás haciendo . Te estás comportando de una manera que provoca esa respuesta.
OK, adelante. Pero por favor sigue leyendo.
No estoy diciendo que lo estés haciendo intencionalmente. No estoy diciendo que seas consciente de ello conscientemente. No te estoy culpando . Sólo digo que lo estás haciendo . Le ofrezco la oportunidad de reclamar el comportamiento, averiguar cuál es y cambiarlo a algo que le permita obtener los resultados que desea.
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Sin mirarlo a escondidas, conocer gente, filmarte o recibir comentarios de personas que te están respondiendo inexplicablemente de esa manera, ni siquiera puedo empezar a decirte lo que está sucediendo. Sólo puedo sugerir que encuentres un entrenador. Puede tener suerte en Toastmasters, o puede tomar una clase de actuación. Si trabaja con una empresa que tiene un gran departamento de recursos humanos, es posible que puedan remitirlo a alguien oa algún seminario.
Si tienes agallas, puedes preguntar directamente a la gente. Algo como,
“Pareces una persona honesta, y podría usar tus comentarios sobre algo. No puedo evitar notar que tomaste un disgusto casi instantáneo por mí, y me pregunto si me dirías lo que me viste o me escuchaste decir que inspiró esa respuesta. Lo recibo de mucha gente, así que claramente estoy cometiendo errores y quiero corregirlos. Por favor, ayúdame.”
Estás pidiendo a la gente que te insulte en tu cara. Eso requiere cojones , no solo para preguntar, sino para aceptar todo lo que se obtiene, evaluarlo y actuar en consecuencia.
Buena suerte.