El trabajo voluntario puede ofrecer experiencias y oportunidades gratificantes, especialmente para los vendedores ambiciosos que están interesados en desarrollar habilidades de liderazgo y construir redes sólidas dentro de la industria.
Fuente del video: Social Skills Tube
Comencé mi carrera como barista hace casi 17 años y hoy, dirijo un equipo para entregar planes de marketing y activos creativos para Starbucks en el Reino Unido y más allá, dice Jimmy Curtis, gerente sénior de marketing de Starbucks EMEA. No tengo ninguna duda de que mi voluntariado dentro y fuera del trabajo ha sido una parte clave de este éxito.
Para los ambiciosos comercializadores jóvenes, el trabajo voluntario es un ingrediente clave en la receta para el liderazgo. Además de beneficiarse del sentido de hacer una diferencia y contribuir a un propósito más amplio, el voluntariado puede ayudar a desarrollar una perspectiva más amplia, un pensamiento creativo, una excelente red de contactos y también cualidades de liderazgo.
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Mientras subía la escalera en Starbucks, Curtis se ofreció como voluntario para leer libros, apoyó a la Asociación de Padres y Maestros en una escuela primaria local, y organizó y facilitó talleres de empleo para alumnos de 15 a 16 años en escuelas desfavorecidas.
De hecho, como muchos especialistas en marketing han aprendido al principio de sus carreras, el voluntariado puede desarrollar una serie de capacidades que tal vez no puedan practicar muy a menudo en sus trabajos diarios.
Las habilidades más suaves de confianza, positividad, autenticidad y marca personal son fundamentales para cualquier carrera exitosa. Los líderes empresariales inevitablemente necesitarán usarlos para ganarse la confianza de sus equipos, colegas y red profesional.
Involucrarse con personas en el sector voluntario es una revelación en muchos sentidos. Si bien pueden querer orientación en áreas, los trabajadores de la caridad, que a menudo son altamente capacitados y tienen una visión clara de lo que quieren lograr, también tienen mucho que enseñar.
Parte de esto es tener la oportunidad de aplicar su experiencia en marketing en un nuevo entorno. Trabajar con presupuestos pequeños lo obliga a pensar creativamente y desafía el retorno de la inversión en cada idea, dice Cherry.
La marca dona dos días al año a la asociación: uno para crear el plan de marketing y el otro como un día de seguimiento, en el que se crean ideas creativas que las organizaciones benéficas pueden ejecutar según su plan. Las personas involucradas abarcan todos los niveles, desde la propia Cherry a nivel de director, hasta asistentes de marketing y ejecutivos. Ella recomienda que los jóvenes comercializadores se ofrezcan como voluntarios debido a la oportunidad de aprendizaje garantizada que ofrece la iniciativa.
Para los mercadólogos menos experimentados, es una maravillosa oportunidad para aprender de otros, para trabajar con personas mayores con las que normalmente no pasarían tiempo y para trabajar en todo el plan de marketing, a diferencia de sus trabajos diarios, que a menudo se centran en funciones especializadas.