¿Por qué HR está menospreciado en IIMs?

Answer 1

Es porque la mayoría de las veces los contratistas del Campus vienen allí para contratar a solucionadores de problemas en tecnología, futurología, etc. Rara vez ven maestros verdaderos en el campo de recursos humanos que realizan la búsqueda de talentos para cada departamento de sus empresas. En la mayoría de las Compañías, los HR HRsses son menos pagados y, a su vez, también ofrecen salarios más bajos para aquellos que se unen a sus propios Departamentos.

Otra razón para mantener la baja estima de Recursos Humanos es porque hicieron el trabajo sucio de rechazarte en la ronda final, incluso cuando la decisión ya se ha tomado en otras rondas.

Agregue a todos ellos la importancia que los MBA asignan a ellos mismos antes de ingresar al mercado laboral.

Answer 2

Percepción de unos pocos que escuché hablar sobre RR.HH.

1. Quienes tienen experiencia laboral sienten que Recursos Humanos realiza un trabajo administrativo que no es crucial para el éxito comercial de la empresa.
2. La gente cree que los roles de recursos humanos no pagan bien.
3. La gente cree que los recursos humanos no ofrecen mucho crecimiento. Y algunos creen que los dominios de Finanzas y Marketing pueden ayudarlo a ascender más rápido en la escala corporativa.

Mi opinión: o la empresa no entiende cómo usar Recursos Humanos, o los ex empleados y las personas en general no saben lo suficiente sobre las funciones de Recursos Humanos para respetarlo.