¿Con qué frecuencia las personas cambian de trabajo?

Answer 1

Muy difícil de decir. En mis 10 años en el lugar de trabajo, puedo confirmar que se trata de una elección personal. Dicho esto, aquí hay algunas tendencias que he recogido.

• Las personas que acaban de comenzar un nuevo trabajo, pueden irse dentro de los primeros 2 meses sin avisar a su empleador debido a que “no encajan” o no obtienen lo que creían que habían prometido en una entrevista.
• Si está en un puesto de trabajo con muy pocas opciones por ahí o demasiados candidatos para el mismo puesto, lo más probable es que permanezca en su puesto el mayor tiempo posible.
• Si a la economía le va mal, simplemente luchas para mantener el trabajo que tienes.
• Las personas menores de 35 años tienden a moverse más.
• Las personas en posiciones de nivel medio se mueven más rápido que los niveles más bajos (personal de limpieza o instancia) y más altos.
• Todo lo anterior se aplica a los trabajos de tipo de oficina, no a restaurantes, catering, etc. Trabajo en la industria de la tecnología y he trabajado en 4 compañías diferentes. 3 meses en mi primer año, 1 mes al siguiente (mudarme de allí no fue mi elección, la compañía cerró), 5 años en el tercero y ahora 4 años en mi empresa actual.
• La razón por la que me quedé tanto tiempo en los últimos 2 es porque me han ofrecido crecimiento, trabajo satisfactorio y proyectos interesantes. Me mudé de mi última empresa no por más dinero (era lo mismo), sino porque me ofrecieron un lugar de trabajo más desafiante con mejores proyectos en los que trabajar. Esto hace toda la diferencia a largo plazo para su felicidad personal.
• Por último los empleados no abandonan la empresa, dejan a la gente. Esto siempre es cierto.

Answer 2

Gracias por A2A!

Es una pregunta muy difícil porque depende totalmente de la persona, de sus preferencias y aspiraciones.

Las personas siguen cambiando sus trabajos porque ahora pueden, en el pasado, las personas se sentían obligadas a trabajar para una sola compañía y el cambio de trabajo se percibía de manera negativa.

De alguna manera, esta visión aún se cultiva en los países asiáticos, principalmente Japón.

Ahora las personas tienen la oportunidad de aprender y adquirir nuevas habilidades, y se percibe muy positivamente que tienen una amplia gama de habilidades y experiencias diferentes.

Los jóvenes lo saben y por eso cambian constantemente de trabajo, porque quieren determinar qué es lo que más les interesa. Y porque no quieren ser utilizados como herramientas en las empresas por un salario realmente bajo.

Answer 3

En el sector de la tecnología, la mayoría de los ingenieros de software tienden a cambiar de trabajo cada dos o tres años. Esto se puede atribuir a los desarrolladores que desean trabajar en diferentes proyectos y experimentar nuevos entornos de trabajo.