¿Inocente? ¿Qué tiene que ver con la pregunta? Brindar una oportunidad igual o incluso un poco más de aprendizaje y capacitación para los estudiantes y empleados de la categoría reservada está bien. Pero la reservación debe finalizar en el segundo nivel. El mérito solo debe ser el criterio después de eso. La razón principal de la ineficiencia general en el gobierno es que las personas reservadas no están a la altura de las responsabilidades de sus puestos de trabajo, y la renuencia de los trabajadores de la categoría general a ceder para rectificar los errores y el trabajo atrasado de los empleados que han regresado.
¿Cómo podemos detener colectivamente los estereotipos o generalizar grupos de personas, mientras juzgamos y ayudamos individualmente a quienes realmente necesitan recursos?
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