¿Es necesario sentirse cómodo o ser amigo de todos para realizar su trabajo en un entorno corporativo? ¿Tu trabajo no debería hablar por ti mismo? ¿Las personas que crean la percepción del trabajo y se hacen amigos de todos tienen éxito en las empresas?

Answer 1

[Estoy hablando por la industria de TI, ya que es el único lugar en el que tengo experiencia. No tengo idea si esto se aplica a otras industrias, pero creo que en general puede ser cierto.]

Ya que has hecho varias preguntas, la respuesta será larga. Tratando de abordar todos ellos en orden.

Pregunta: ¿Es necesario sentirse cómodo o ser amigo de todos para realizar su trabajo en un entorno corporativo?

Respuesta corta – NO.

Ver – un gran error que hacen las nuevas personas que entran en el entorno corporativo es confundir ser amigable con ser amigo . Imagina que estás buscando información de tres colegas y camina hacia su escritorio. Una persona le contesta con rudeza o sarcasmo por su falta de conocimiento y lo hace sentir inferior, pero al final le brinda información excelente. El segundo colega responde de manera agradable y le brinda información excelente. El puño en tercera persona lo golpea, lo lleva a tomar una cerveza, le pide información sobre todos los miembros de su familia y su equipo deportivo y, en general, actúa como su hermano perdido, pero no le da la información que necesita con urgencia.

Adivina si dependiera de usted, ¿cuál de estas personas habría recibido la mejor calificación en su próxima evaluación?

¿Tu trabajo no debería hablar por ti mismo?

Sí, siempre y cuando su trabajo implique hacer pequeñas ollas de barro y su rendimiento se evalúe según la cantidad de productos que saque al final del día. Pero si tu trabajo involucra un equipo, y si eres un Grinch tan fuerte que una sola mirada a tu rostro es suficiente para que otras personas pierdan toda esperanza de vida y simplemente se acuesten y lloren, no eres útil para el equipo, incluso si eres un super intérprete. Ser agradable trabajar con él juega un papel importante, porque estás tratando con seres humanos. Si la gente te odia, tratará de evitarte. No puedes trabajar bien con personas que intentan evitarte activamente. Se convierte en un ciclo, y todos pierden.

¿Las personas que crean la percepción del trabajo y se hacen amigos de todos tienen éxito en las empresas?

Depende de qué tan bien crean la percepción del trabajo y qué tan fuertes son las amistades (las amistades pueden ser dolorosas. En general, hay personas que tienden a disfrutar del éxito a corto plazo, porque cada vez que la situación se vuelve difícil, sus mentiras quedan expuestas. no han realizado ningún trabajo por sí mismos y no tienen idea del trabajo para el que han creado la percepción, su reputación se desintegrará muy rápidamente. Esta es una ruta muy frágil e incierta hacia el éxito. Pero, por otro lado, si hace mucho de trabajo, pero nunca se lo digas a nadie, no esperes que otros se esfuercen en averiguarlo. Eres tu propio departamento de marketing y ventas en la oficina.

Entonces, para resumir, en orden de prioridad, para tener éxito –

1. Hacer un buen trabajo
2. Ser agradable trabajar con ellos.
3. Socializa tu trabajo a los demás, de manera agradable.

Espero que ayude. Buena suerte !

Answer 2

El buen trabajo debe complementarse con la creación de una marca personal, ya que en el mundo de hoy es importante, a diferencia de los viejos tiempos, las personas recogen, guían y conservan los talentos, y los talentos florecerán. Las habilidades sociales, las habilidades de comunicación, el arte de entretener a las personas y las habilidades para manejar jefes, colegas y subordinados, lo que se denomina habilidades de personas, son de suma importancia para tener éxito en el entorno corporativo de hoy.

Answer 3

Lamentablemente, si no se involucra o socializa con sus compañeros de trabajo, lo más probable es que se le identifique como una persona que no funciona bien con los demás. Es un concepto tonto. Personalmente deberías poder ir a trabajar hacer tu trabajo. Haz un buen desempeño y sé valorado por tu desempeño, no por tus elecciones sociales. Siento que hacer amigos en el trabajo puede hacer daño en caso de que tenga una pelea con una persona.

Answer 4

En la mayoría de los lugares, su trabajo es hacer que su jefe se vea bien y asegurarse de que sus proyectos se completen a tiempo. Es por eso que le pagan y de qué dependerán sus futuras promociones y promociones. Cómo lo haces, no es tanto el punto ni el asunto de nadie.

Sin embargo, existe la posibilidad de que sobreviva a su jefe o se transfiera a un departamento diferente, así que no se convierta en enemigo de nadie que pueda ser su próximo jefe o que participe en su selección allí.

Answer 5

atajo es como lo hace! Trabaja su encanto por un corto período.

El trabajo genuino se queda contigo y te acompaña. A pesar de que puede sentir que otros se están rindiendo de esto, a largo plazo, es solo un trabajo genuino que hablará por sí mismo.

¡Tener amigos en el espacio de trabajo no es una mala idea también! Solo queda claro sobre el fundamento de la amistad.

Answer 6

Se diferencia de un lugar a otro. En un contexto más amplio, su actitud cuenta hacia su crecimiento y también incluye su comportamiento con nuestros compañeros de equipo. Su trabajo sigue siendo el factor de prioridad.