Hay dos aspectos que debes dominar: el aprendizaje y el pensamiento crítico.
Todas las universidades pretenden enseñar ambas. Ellos no Proporcionan oportunidades para que usted se enseñe a sí mismo y trate de eliminar a aquellos que no han descubierto cómo pensar críticamente.
Primero el aprendizaje:
Por supuesto, no sientes que tus pensamientos sean originales: todavía eres un estudiante.
Tu trabajo es literalmente, para aprender lo que otros ya han descubierto. Algunas de esas cosas incluyen cómo construir modelos mentales de algún aspecto del mundo para facilitar el análisis adicional. Dependiendo del aspecto y la profundidad del análisis, esto también se conoce como “Matemáticas”, “Física”, “Química” o “Ingeniería”.
Es cuando reúnes una combinación única de experiencias y conocimientos que empiezas a ver cosas que otros extrañan. Este es el comienzo del pensamiento original.
Es posible que sus compañeros ya lo hayan logrado trabajando, atravesando dificultades en sus vidas personales que otros no han logrado o aprendiendo cosas que no estaban en el plan de estudios estándar.
A menudo, aquellos que obtienen pasantías y puestos de laboratorio lo hacen debido a este aprendizaje extracurricular y al desarrollo del carácter.
Esto generalmente se desencadena por dificultades duraderas, su propia curiosidad o pasión.
- A medida que envejeces, ¿a qué te estás asustando más y más?
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- ¿A quién se considera más egoísta, una persona soltera o una pareja con hijos?
Entonces la respuesta es salir y vivir tu vida. Viaja a algún lugar que te haga sentir un poco incómodo y conoce a las personas que viven allí. Explorar, examinar, experimentar.
En un nivel académico, si hay un campo en particular en el que desea trabajar, que esté relacionado con sus calificaciones actuales (o futuras), obtenga otra calificación que también se valore en ese campo. La mayoría de las personas se detienen en una y luego luchan por encontrar trabajo porque todos los demás en su clase tienen el mismo conjunto de calificaciones y experiencias.
En un lugar de trabajo, cada trabajo tiene un cliente. Mientras aún está estudiando, si aún no tiene un trabajo, obtenga uno que requiera servicio al cliente como cajero o camarero. Hace muchos años, esta era la gran diferencia entre el tipo que seleccioné para un puesto de soporte técnico y el otro candidato seleccionado. Ambos eran técnicamente competentes, pero solo uno tenía experiencia en tratar con clientes frustrados. (Trabajar en un lugar como McDs que le permite progresar para convertirse en un supervisor de turno también lo prepara para una futura posición de administración cuando termina sus estudios y obtiene un trabajo en el campo que elija).
También desde el punto de vista del lugar de trabajo, la mayoría de los trabajos relacionados con sus calificaciones establecidas requieren la creación de informes detallados o un análisis serio de los datos. Si puede demostrar que puede crear algo que presenta ideas complejas de una manera que sea fácil de leer o que puede encontrar relaciones ocultas en los datos, los empleadores lo buscarán. (A menos que sea una tesis doctoral relevante, el trabajo en cursos universitarios generalmente no cuenta).
Encuentre algo que no le guste leer y cree su propia versión que mejore el original de alguna manera para hacerlo un poco menos agradable y fácil de leer. Esto podría ser ficción o no ficción. Practica tus habilidades de escritura. No seas demasiado exigente contigo mismo. Los primeros esfuerzos suelen ser muy, muy malos. Acepta esto, destrúyelo al terminar y sigue intentándolo.
Obtenga un entrenamiento serio, formal de programación y algoritmo (CS) centrado en técnicas de extracción de datos. Haga esto como una calificación separada a sus otros estudios. (Separado, porque las personas de recursos humanos no siempre reconocen el enfoque de un grado más allá de “TI”, “Algún tipo de ciencia”, “Algún tipo de ingeniería”, “Algo que ver con negocios \ Contabilidad”, etc. y para ellos , tener dos calificaciones es mejor que tener una sola calificación.) Puede que no sea estrictamente necesario para sus calificaciones existentes, pero puede marcar una gran diferencia al compararlo con los demás candidatos.
En algún momento se le pedirá que haga una presentación o que se exprese verbalmente en una casa coherente, convincente y empresarial. Únase a un club de debate o de discursos como “Toast Masters”. Ellos lo entrenarán y le brindarán excelentes oportunidades para establecer contactos.
En el camino descubrirás que hay algunas cosas que disfrutas y otras que no disfrutas. También descubrirá que hay una combinación particular de sus experiencias y calificaciones que lo convierten en la mejor persona en la sala en el día para responder una pregunta importante. Ese día podrás hacer una gran contribución a algo. Hasta entonces, haz el trabajo que te pague lo suficiente para que sigas haciendo las cosas que te hacen feliz. Eventualmente, si sigues intentando, encontrarás una manera de hacer que las cosas que te hacen feliz también te paguen.
Ahora el pensamiento crítico:
Esta es la práctica de darse cuenta de que los sistemas, herramientas, explicaciones y situaciones no son óptimos, identificando por qué es subóptimo, cómo puede mejorarse y para aquellos con un poco de talento empresarial, no simplemente aceptándolo como debe ser.
Esto puede ser difícil. La mayoría de las personas nunca se molestan o solo hacen esto cuando se les dice que lo hagan. Se necesita mucha energía mental para pensar a través de un sistema, identificar su propósito no declarado y por qué no es tan bueno como podría serlo para su uso particular y luego encontrar una manera de mejorarlo genuinamente.
Nunca dejes que la frustración se desperdicie. Cada vez que sienta la más mínima frustración con una herramienta, un sistema, una explicación o una situación, practíquela desde la mayor cantidad de puntos de vista posible (los puntos de vista provienen del aprendizaje, la experiencia personal e imaginan cómo otros pueden ver la misma situación). Cuanto más comprenda mejor estas tres cosas, más profundo y valioso será su análisis). Luego, cuando esté seguro de que comprende completamente la raíz de su frustración, identifique una mejora que se podría hacer para evitar que cualquier otra persona que de otra manera pudiera encontrar esa causa, tenga que pasar por ella.
Proponga una forma de aplicar este cambio.
Identifique los posibles impedimentos para la implementación e identifique formas de prevenirlos.
No tiene que pasar por la implementación final, pero sí necesita practicar el análisis y encontrar soluciones.
Se necesita práctica para desarrollar esta mentalidad. Mucha y mucha práctica.
También es de enorme valor para cualquier empleador potencial.
Sus compañeros que obtuvieron pasantías y trabajo de laboratorio pudieron demostrar esta capacidad a sus empleadores.
¡Buena suerte!
