¿Cuál es la mejor manera de responder a un compañero de trabajo que le pide sugerencias pero luego critica su sugerencia?

Mi cuñada, una maestra, toda su carrera había soportado esto durante años. Cuando se retiró, y la administración una vez más, solicitó sus comentarios, en realidad les dijo: “No importa lo que piense, nunca tomas en cuenta nada de lo que decimos, de todos modos”. X: Sí, esto fue un extremo caso.

En mi caso, me gustaría bromear y decir: “Bueno, hey. ¿Estás aburrido o estás buscando soluciones reales? Solo quiero saber cuán sincera o entretenida debo hacer mis respuestas “, o” ¿Vas a romper mi corazón rechazando todo lo que digo, porque si, entonces, avanza, dame una bofetada y termina con esto? ”

Pero ese soy yo Descubrí que la risa puede romper la tensión y crear relaciones más sólidas, incluso en casos extremos.

Estuve en el hospital durante tres meses con problemas de embarazo, y mi enfermera de la noche fue un terror. Ella solía tomar nuestra presión sanguínea en el brazo donde estaban nuestra intravenosa y nuestros bolsillos, y solo disfrutaba ser mala … y solía PREGUNTARME a mí, a todos. Soltero. Noche.

Un día, estaba de humor, y ella entró con su equipo, preparándose para buscar a un bebé y latirle el corazón, etc., y se olvidó de algo. Mientras rebuscaba en su bolsa de horrores, dijo:

“¡Ya vuelvo!” A lo que respondí,

“¡Gracias por la advertencia!”

Ella pensó que era gracioso. Después de eso, ella me trató como a un ser humano y solíamos hablar mucho sobre las cosas. Una noche, estaba en una situación de emergencia y ella, literalmente, me recogió, me tiró en una camilla y RAN conmigo a L&D. Esta era una señora mayor, cerca de la edad de jubilación. Ella me revisó y solo era una persona totalmente diferente después de que yo, como lo llama mi tía, “la mató”.

Algunas personas respetan a moxie.

¿Compañero de trabajo o supervisor?

1) Compañero de trabajo. Tenga más cuidado al ofrecer sugerencias en el futuro. Te pidieron que hicieras algo por ellos. Fuiste lo suficientemente amable como para hacerlo. Te criticaron por hacer un favor. A menos que tengan una influencia real, simplemente no tiene que ofrecer sugerencias en el futuro. Si sientes que debes responder, ofrece algo realmente genérico y suave. La vida es demasiado corta para aumentar tu dolor.
2) Jefe (u otra persona importante). Necesitas ser más diplomático. Después de todo, desea mantener la comunicación abierta (y mantener su trabajo). Investigue cuidadosamente lo que no les gustó de la sugerencia. Trate de averiguar lo que querían que dijera. Ajusta tus respuestas para el futuro. Puede encontrar un buen punto, pero necesita ser un poco más discreto u ofrecer más pruebas para respaldar su caso la próxima vez.

Gracias por la A2A.

Dale una sugerencia que nunca le darías. Usted ve, el problema es con usted, no con el compañero de trabajo. Quiere ser apreciado y lastimado porque cree que merece elogios por su buen esfuerzo. Todos esos pensamientos son basura. Sus sentimientos no son importantes para nadie, y deberían ser aún menos importantes para usted. La próxima vez, juega y da una sugerencia absolutamente estúpida, pero con mucha seriedad como si lo dijeras en serio, y ve qué sucede. No puedes lastimarte si ella critica, y aprenderás mucho.

Diplomáticamente, le preguntaría “¿realmente desea mi sugerencia o soy una caja de resonancia porque no me ha gustado nada de lo que sugerí en el pasado?”.

Lo dejaría saber sobre todo si es una constante. Sé que predico a menudo acerca de meterse en lo bajo, pero llega un momento en que los límites y la conciencia confían en “dejar caer la verdad”. Las personas a menudo son ajenas a sus comportamientos y puede tomar esta “sacudida” para que se despierten o no. De cualquier manera, ha establecido el tono para la futura interacción con este individuo. Además, recuerde que una sugerencia es un punto de discusión, por lo que no puede ser demasiado sensible para obtener retroalimentación a veces, independientemente de si es buena o mala.

Si se trata de un líder o supervisor, seguiría preguntando el razonamiento detrás de la retroalimentación. Para iniciar la conversación sobre lo que puede haber pasado por alto 1. usted puede aprender algo o 2. él / ella también puede aprender.

Buena suerte !

En respuesta a “¿Cuál es la mejor manera de responder a un compañero de trabajo que le pide sugerencias pero luego critica su sugerencia?”

Respondí a la siguiente solicitud del compañero de trabajo diciendo: “Como siempre criticas mis sugerencias, probablemente también critiques esta. Por lo tanto, te sugiero que no me vuelvas a preguntar porque no te voy a contestar “.

Acéptalo No es una declaración sobre usted, sino simplemente alguien que no está de acuerdo con su sugerencia. No lo tomes personalmente.

He hecho una práctica para prefaciar mi respuesta con: “Aquí está mi consejo gratuito, tómalo como quieras, pero vale lo que pagaste por él”.

Funciona igual de bien con los compañeros de trabajo como con las relaciones personales.

Espero que haya ayudado.

Nada. Has dicho tu pieza. Adelante, ese es su problema ahora. Tal vez no quería escuchar la verdad. Puede ser dificil Si te sientes mal, no te tomes en serio su rechazo.

Dígales “Usted pidió mi opinión y le di una respuesta honesta. Lamento que no le guste mi sugerencia”. Luego, la próxima vez que pidan una sugerencia, simplemente dígales “Lo siento, no tengo nada para usted. Buena suerte”. Y vuelve a hacer tu propio trabajo.