Es bastante común que las personas se consideren a sí mismas y a la empresa como entidades separadas. “La compañía” hace eso, o “la política de la compañía”, etc. Tener a todos en la misma página hace mucho por lograr resultados. Cuanto más puedan relacionarse su equipo o empleados con “nosotros” en lugar de “la compañía”, más productivos y comprometidos estarán en hacer avanzar las cosas.
Como gerente, ¿cuáles son algunas cosas interesantes que ha aprendido?
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