Para cualquier posición, tener una visión inspiradora de la compañía hace una gran diferencia en el reclutamiento de personas con talento. La Academia Khan definitivamente tiene esa visión. También diría que esta visión solo llega hasta el momento … la gran mayoría de las personas no trabajarán de forma gratuita o si están mal pagadas, entonces, si puede ofrecer un salario razonable y una gran visión, esos son dos ingredientes que durarán mucho Manera de atraer a las personas más talentosas a tu empresa.
Si fuera a elegir un tercer factor, diría que es el grado en el que su empresa está en red para que usted entre en contacto con suficientes personas potenciales que podrían ser adecuadas para el rol.