Dejame contarte una historia.
Un profesor falló una vez a toda una clase en un examen. ¿Conmocionado? No lo estarás cuando te cuente el criterio utilizado para marcar.
El sistema de marcado era así. Cada uno escribirá su propia prueba. El profesor verificará el papel como se verifica en todas las otras universidades. Pero el giro es que él sumará las calificaciones recibidas por todos los estudiantes y luego tomará el promedio. De este modo, todos los alumnos obtendrán las mismas calificaciones, lo que será el promedio de las calificaciones totales recibidas por todos los alumnos en conjunto. Los resultados se declararon y la clase falló.
¿Por qué? Debido a que los estudiantes por debajo de la media pensaron que obtendrían marcas debido a toppers. Los medios a pesar de que pueden obtener fácilmente marcas. Los principales pensaron que no era útil estudiar si su arduo trabajo no era aplaudido.
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Lo mismo ocurrirá con la India si todos reciben el mismo salario. Hay muchas personas que ven el salario como una motivación. ¿Por qué alguien trabajaría duro si están obteniendo las mismas instalaciones incluso si no trabajan? El salario igual dará lugar a un grupo de personas que dependen de otros para vivir. La gente perderá la motivación para probar algo nuevo e innovador. Nuestra economía estará condenada. Los ejecutivos de primer nivel dejarán el país. A las empresas multinacionales no les gustaría abrir su sucursal en un país donde obtendrán pocas ganancias. Lo que quedará es un país con poca mano de obra útil. Nuestro objetivo de convertirnos en una nación desarrollada para 2025 se convertirá en un sueño lejano. Por lo tanto, pagar un salario igual a todos no es para nada pragmático.