Sus recuerdos pasados desde temprana edad están saliendo de los agujeros en los que los colocaron.
Está claro que su evaluación de potencial es menor que la de la compañía.
Eso puede doler.
Aproveche el potencial oculto bajo las necesidades, preocupaciones, inquietudes, historias.
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Concéntrese en lo que puede ofrecer, después de haber estudiado lo que hace la empresa.
Supera las viejas historias y conviértete en una fuente de calma.
¿Cómo?
Preste mucha atención a lo que realmente está sucediendo, en lugar de una evaluación. Eso reduce la influencia de los recuerdos.
Luego, acepte la singularidad de cada persona y que todos somos interdependientes. Eso reduce el ruido del juicio y los impactos emocionales del juicio.
Deja espacio para respuestas diferentes de las que habrías tenido.
Aceptar que las causas producen efectos. Esto elimina muchas sorpresas, e infunde consideración.
Observa que los eventos cambian, pero la vida continúa. Eso permite una perspectiva más larga.
Ninguno de esos puntos debe ser ignorado porque cada uno de ellos es crítico.
Cuando la situación, las personas, los problemas, las alegrías se abordan de esta manera, el pensamiento se vuelve más suave y efectivo, y las personas obtienen impresiones favorables.