Cómo saber si una persona es un gran mentor.

Algunos de los mejores consejos que leí sobre este tema fueron escritos por Jason Cohen en Distinguir las críticas constructivas de los malos consejos de negocios.

Deberías leer el post completo, pero aquí algunas citas:
http://www.quora.com/Jason-Cohen

    • El mejor consejo no es un aluvión de afirmaciones sino más bien de una serie de preguntas, formuladas por alguien que interpreta al abogado del diablo. Rara vez un asesor sabrá más que usted sobre su dominio de experiencia, pero eso no significa una voz externa. es inútil Las preguntas puntiagudas te obligan a defender tus elecciones. Un debate saludable desafía tus suposiciones sin dar a entender que son falsas. Las nuevas ideas se intercambian como una lluvia de ideas en lugar de transmitirse como un evangelio. En mi caso, Frank presentó su punto de vista como una serie de afirmaciones, incluso axiomas; Gerry expresó su perspectiva como preguntas puntiagudas que requerían una refutación o una página de acuerdo. De hecho, jugar al abogado del diablo es un gran ejercicio para hacer periódicamente de todos modos. Encuentra un enemigo inteligente, llévala a almorzar y sigue los consejos de Scott Berkun acerca de las preguntas y respuestas sobre el estilo de vida.
    • “Así es como se hace” casi nunca es una buena razón. Si la única base para el asesoramiento es la “tradición”, es solo un impulso y es posible que tenga razón para contrarrestar la tendencia. Ejemplo: Smart Bear publica sus precios en Internet en lugar de negociar. Las ventas de software empresarial rara vez se hacen de esa manera, pero publicar su precio es honesto y tiene sentido comercial, por lo que lo hacemos de todos modos.
    • Es fácil recortar ideas; Es difícil crearlos y ejecutarlos. Dame alguna idea y puedo encontrar a alguien que piense que es tonto. ¿Y qué? La crítica “constructiva” significa construir, no solo voladuras. Busque consejos con un método claro para la implementación y un camino claro para los resultados.
    • ¿El criticador ofrece voluntariamente una forma de medir el éxito de su nueva idea? Si es así, la única razón para no intentarlo es tiempo o dinero. Este es el principio guía detrás de nuestros esfuerzos de marketing. Si no es así, ¿cómo sabrás si fue sabio o no?
    • Desarrollar activamente una red de asesores de confianza. Estos pueden ser empresarios locales, foros en línea, incluso los bloggers que te gustan. Todo el mundo necesita un Gerry o dos. Los asesores no siempre estarán de acuerdo unos con otros, por supuesto, pero nada supera las ideas pasadas de las personas que respeta y que realmente tienen sus intereses en el corazón, incluso si sus consejos terminan siendo erróneos.

No tienes que responder a esta pregunta, cuando te encuentres con esos tipos a los que hablará su Aura. Ese es el caso con gran mentor, profs. Serán únicos en todo.

Cinco minutos de conversación le darán una idea sobre sus ideas, su visión y su amabilidad.

Conocí a uno de mis profesores, fue un gran mentor. Durante una hora, cuando estaba tomando conferencias, cada palabra será de oro puro. Traerán lo preciso a lo que hablan y te harán igual.

Nadie puede dar el nombre y la identificación para encontrar.
El instinto del animal puede latir antes de que ocurra cualquier desastre natural, así como sucederá.
es un sentimiento que solo podemos reconocer cuando sucede, solo que tenemos que ser pacientes.

Una de las cualidades que debe tener un Mentor / Líder es apoyar y defender a su equipo en condiciones adversas.

En condiciones favorables cada uno está bien.