Esta es una de esas cosas que es casi imposible de codificar, porque las relaciones humanas son tan nebulosas y complejas. Básicamente estarás bien hasta que no lo estés.
Depende de qué tipo de carrera quieras tener. Como regla general, solo mire todo lo que está a punto de twittear e imagine la peor interpretación posible que alguien pueda tener de él. Si algo parece sexista, racista, discriminatorio, etc., obviamente es una mala idea y deberías dejarlo. Quejarse de los miembros de la familia es un área un poco gris … probablemente no deberías hacerlo, punto. Es simplemente de mal gusto.
Dicho esto, la contratación es también un proceso complejo y nebuloso. Si eres bueno en tu trabajo, la gente pasará por alto muchas cosas. Creo que Neil Gaiman armó un diagrama de Venn de trabajo independiente que en realidad se aplica a muchas cosas:
Argumenta que solo necesitas dos de cada tres. Si eres bueno en tu trabajo y lo haces a tiempo, puedes ser desagradable.
- ¿Es este comportamiento inusual para un profesor?
- ¿Cómo afectará Google Glass el hostigamiento y la intimidación?
- ¿Es racista ser muy amable con un extraño porque probablemente son de la misma raza que tú?
- ¿Hay algún país donde sea normal pararse en el lado izquierdo en una escalera mecánica (y caminar a la derecha)?
- ¿Cómo debo tratar con un buen compañero de trabajo con el hábito de divagar si evitarlo no es una opción?
Pero en realidad, haz lo de Buda y no digas nada que no sea agradable, constructivo, útil, etc. No solo es excelente para mantenerte empleado y ser contratado, es una excelente manera de vivir y no necesitas constantemente preocuparse por cómo sus palabras pueden ser mal interpretadas. Ha habido personas muy exitosas que han sido colgadas por la opinión pública debido a algo tonto o insensible que han dicho. Es una manera muy triste de ir.