- El problema no es la diferencia de edad.
- El tema no es el género.
- El asunto es empresarial o personal.
- Negocios: la mayoría de las compañías tienen una política para esto y casi siempre es el empleado de mayor rango el que paga. Cualquier otra cosa es extremadamente rara. Ocasionalmente y muy raramente, he visto una situación en la que un empleado no calificado paga y generalmente es un gerente de proyecto. La razón es que el PM “posee” la cuenta de gastos y el papeleo es ridículamente oneroso si alguien más paga.
- Personal: observe y escuche a su jefe muy de cerca cuando llegue el cheque. Si ella hace otra cosa que no sea que retire el cheque al instante, entonces usted puede estar mirando una situación personal. Si ella duda, mira el cheque y luego a ti es probable que sea personal. Los comentarios como “Vamos a ser holandeses” o “Tú recoges el siguiente” están muertos y son personales.
¡Este es un mundo completamente nuevo y muy peligroso!
Soy un hombre de 26 años y mi jefe es una mujer de 24 años. Solo quiero entender si hay una norma en esta situación: si vamos a cenar, ¿quién paga?
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Respuesta centrada en los Estados Unidos.
En primer lugar, no importa en el contexto profesional quién es hombre y mujer o quién es más joven y quién es mayor. Trate a la mujer y / o colega o compañero de trabajo más joven del mismo modo que trataría a un hombre mayor en la misma situación.
En cuanto a pagar, entonces, depende de lo que quieras decir con “jefe”.
Si yo (un asistente) sale a cenar con el CEO de la compañía (lo que realmente ocurre con relativa frecuencia en mi trabajo), el CEO SIEMPRE pagará, sin importar si es de negocios o social.
Sin embargo, si el CEO y el Vicepresidente salen en una ocasión social, probablemente dividirían el cheque.
Pero nadie va a comprar la cena del jefe, a menos que sea algún evento que celebre al jefe (un cumpleaños, felicitaciones, etc.). O bien el cheque está dividido o el jefe paga.
Me sorprende que nadie haya dicho que el proyecto de ley debería dividirse. Por cierto, nada de esto tiene nada que ver con quién es hombre y quién es mujer.
- Si su jefe lo invitó a almorzar o cenar cerca de donde trabaja y usted habla sobre el trabajo, debería pagar.
- Si sale a almorzar o a cenar juntos en otra ciudad en un viaje de negocios, su jefe debe pagar, a menos que desee hacer un gesto muy generoso. En tal caso, debe explicar por qué quiere pagar (a menos que cada uno pueda pagar la comida y es simplemente una cuestión de aceptar la responsabilidad del papeleo).
- Si se lleva muy bien con su jefe debido a intereses comunes y usted o ella le sugirieron que se reunieran durante una comida para buscar un interés común en el lugar donde vive, debe dividir la factura.
Como es habitual, el contexto situacional lo es todo.
En un entorno corporativo:
1. En general, la mayoría de las personas calificadas en la mesa paga en reuniones o salidas patrocinadas por la empresa.
2. Socio comercial potencial: depende de quién tiene más para ganar. Por lo general, me estás lanzando, pagas.
3. Entrevistas: las entrevistas durante el almuerzo o el café suponen que la compañía recoge la factura.
4. Viajes de negocios y conferencias: la empresa siempre paga (normalmente limita los montos por gastos máximos razonables).
5. La mayoría de las compañías habrán establecido algún tipo de política de gastos: pídale a su departamento de recursos humanos, al departamento de finanzas o a la gerencia que lo vea.
6. Casi todo lo anterior se aplica solo a los empleados corporativos de “tiempo completo” a tiempo completo. No existe tal expectativa para los proveedores, contratistas u otro tipo de personal.
Dicho esto, las pequeñas empresas y las empresas nuevas a menudo carecen de los recursos y la formalidad, ¡así que ten en cuenta la cultura en la que te encuentras!
Si esta es una cena de negocios para discutir temas de negocios, entonces el propósito define quién paga … Y como es probable que sea un gasto de negocios, su jefe debe ponerlo en su tarjeta de crédito a menos que le pida que lo haga en su negocio. Tarjeta de crédito, ya que aprueba los gastos.
Pero si esta es una cena puramente social, entonces necesita establecer expectativas explícitamente. Si ella gana más dinero, entonces tal vez debería pagar o al menos dividir la factura. Si extendió la definición para poder interactuar en un formato no comercial, diga que desea que ella sea un mentor o un contacto de red y desea tener más discusiones, entonces es su responsabilidad extender la oferta de pago … Invita a , usted paga, a menos que se establezcan condiciones específicas.
Pero tenga mucho cuidado aquí, ya que las “razones” por las que ha tenido una cena “social” son explícitas y no hay malentendidos. Es tu trabajo en juego aquí si te equivocas.
Creo que depende de la situación.
Si tiene una cuenta de gastos y te invita a hablar sobre negocios, debe pagar.
Si ella no tiene una cuenta de gastos y lo invita a hablar de negocios, cada uno debe pagar la suya. No es justo para ella estar fuera de su bolsillo para hacer su trabajo.
Si ambos están trabajando en el campo y ambos simplemente necesitan comer porque es hora y sería incómodo ir a comer por separado a mediodía, diría que es holandés.
Si la ha invitado a una comida que no es de negocios, debe pagar, pero tenga en cuenta las posibles consecuencias de tratar de establecer una relación con ella fuera del trabajo.
Si te ha invitado a una comida que no es de negocios, debes considerar las mismas consecuencias antes de aceptar. Si lo haces, cada uno debe pagar el suyo. Creo que permitiéndole pagar enviar algunas señales extrañas.
Si quieres hablar de negocios, puedes hacerlo sin una comida.
Interesante pregunta. Sin saber nada más, el jefe paga.
Pero si fuera usted, estaría muy atento cuando llegue el cheque.
Es altamente improbable que el jefe no actúe en consecuencia. Cuando ella saque su tarjeta, usted también debe sacar la suya, y en ese momento es probable que rechace su oferta para dividirla. Sonríe y di gracias.
También depende del contexto de la cena, ¿quién sugirió la cena? ¿Cómo se redactó la sugerencia (Hagamos o tengamos una reunión trimestral después del trabajo)? ¿Quién seleccionó el lugar (no se debe esperar que pague $ 40 por la cena si normalmente come en lugares de $ 20)?
Sin embargo, lo pienso, o ella paga o tú te separas. Su edad y género no deben ser considerados aquí. No estás saliendo con ella.
En mis 15 años de experiencia corporativa (distribuida en 9 países), nunca he tenido un jefe que me permita pagar la factura completa. Hubo momentos en que fuimos amables y dividimos la cuenta.
Si ella se ofrece a sacarte, debería pagar.
Si te ofreces a sacarla, deberías pagar.
Si ambos pensaron en discutir las cosas durante la cena y fue una decisión mutua hacerlo sin ninguna oferta específica de una persona a otra, entonces ambos deberían pagar. Así que solo pregúntale si quiere decir que si los dos deberían ir a la cena holandeses.
Dependiendo del lugar donde se encuentren, por lo general, la figura autorizada se encarga de pagar la factura. Así que esto puede suceder en la India, pero no se puede esperar que esto suceda en los Estados Unidos. Por lo tanto, es mejor y muy útil obtener esta aclaración cuando se discute sobre salir al primer lugar para evitar situaciones embarazosas e incómodas.
Consideremos sus opciones,
- Deje que el jefe pague: pero como ambos han cenado y también han pasado un momento maravilloso, ¿por qué solo ella debe pagar?
- Pagas: ella podría pensar que estás imponiendo las normas seguidas por la sociedad dominada por los hombres y que eres chauvinista.
Entonces, lo mejor que puede hacer es dividir la cuenta, de esa manera usted está respetando su individualidad y de alguna manera siendo feminista. Pero también estás pagando tu parte, lo que indicará que eres un hombre con respeto propio y que puedes cuidarte solo.
Así que solo divide la cuenta! 🙂
Soy una francesa que vive y trabaja en China. De hecho, este es mi primer trabajo, por lo que no podría decirle cómo funcionan las cosas en Francia o en cualquier otro país occidental. Lo digo porque los chinos tienen algunas costumbres que usted no tiene en Europa, por ejemplo.
En lo que a mí respecta, cada vez que mi jefe (mujer) me invitaba a cenar (aunque nunca estaba solo), o para KTV, ella siempre pagaba. Eso no es algo que realmente me guste porque soy una de esas personas que piensan que nada es gratis en la vida y, por lo tanto, es un poco difícil para mí aceptar comer gratis.
Ahora, si yo fuera tu jefe, definitivamente pagaría. ¿Por qué? Debido a que como jefe de una empresa, no necesariamente desea parecer tacaño frente a sus empleados.
Dicho esto, si la cena no tiene nada que ver con el trabajo, definitivamente puede pagar. (En China, normalmente hay que discutir durante 5 minutos antes de poder pagar).
Suponiendo que sea una cena de negocios, su jefe debe pagar. Será gastado, y el hecho de que el subordinado de la persona que aprueba el pago de los gastos de la cena se considere en contra de las pautas de conducta comercial. En muchas empresas es un delito de despido para su jefe y posiblemente para usted.
Haz que pague y no hagas nada estúpido con ella después de la cena. Su vida se volverá miserable si la chica con quien va a salir es su jefe en el cargo. El único lugar donde puedes conseguir la paz es la oficina. Si ella es tu jefa, solo te has ido.
Si se trata de una cena de negocios (pagada por la empresa), el jefe siempre debe pagar. Las reglas de contabilidad dicen que alguien no debería estar firmando que un gasto era razonable, si se beneficiaban del gasto. Si el jefe paga, entonces su jefe (o el CFO) debe aceptar que el gasto fue un uso razonable de los recursos de la empresa. El hecho de que el jefe sea una mujer no es importante.
Si no es una cena de negocios, entonces no hay una norma. Por lo general, para mí y mi jefa, dividimos el cheque. Un ejemplo de este caso podría ser ir a un restaurante local para almorzar.
Si se trata de una cena de negocios, la empresa o el jefe deben pagar.
Si se trata de una cena social, deberá pagar quien extienda la invitación.
En mi empresa, la persona más importante (en términos de nivel de gestión) siempre recoge la factura. En realidad, es una política oficial de la compañía y está escrito en el Código de conducta de la compañía. Sin embargo, no es porque “ella gana más que todos los demás en el grupo”. Se debe a que podría llevar a pedir favores relacionados con los negocios, como un aumento o una promoción, al menos en teoría.
¿Eres el chico del comercial de airtel India? Siendo ese el caso, trata a tu buena esposa con una cena de vez en cuando.
Como una respuesta seria a su pregunta, usted podría pagar alternativamente en las cenas, pagará una vez, ella pagará la próxima vez, esta cadena continuará y usted podría poner la bola en marcha.
En mi empresa, la política clara es que, en una comida de negocios, el empleado con más antigüedad presente paga con una tarjeta de crédito de la empresa, si es posible. Si eso no es posible, él / ella paga de alguna otra manera y coloca la comida en un informe de gastos para su reembolso. Cualquier otro procedimiento está estrictamente prohibido. Esto significa que la aprobación final para la comida estará en manos de alguien que no estaba en la comida, el supervisor de la persona que pagó. También evita varios escenarios posibles en los que la comida puede parecer un pago indebido.
Si es realmente una comida social, sin ningún propósito comercial, entonces diría que depende de quién emite la invitación, pero en todo caso es asunto de las personas involucradas.
Ustedes, los estadounidenses … ¡arrojarán sus capas para cubrir charcos, a continuación! Tal vez la costumbre aquí en el Reino Unido sea diferente a la de los Estados Unidos, a juzgar por las respuestas.
Estoy de acuerdo en que para una cena de trabajo, la empresa debería pagar, a menos que solo esté cenando con su jefe para que pueda conversar informalmente sobre el trabajo.
Pero no conozco a nadie en el Reino Unido que haga otra cosa que no sea dividir el proyecto de ley en situaciones sociales normales. Incluso en las fechas, se considera bastante condescendiente para ofrecer, y bastante drástico para aceptar o jugar, todo el asunto de “el hombre paga por la mujer”.
Todo depende de lo que ella diga cuando llegue el cheque.
Si ella dice “has hecho un trabajo maravilloso para nosotros, pero me temo que en el futuro …” deslice su cheque en silencio.
Si dice “esta fue una gran manera de celebrar tu gran promoción”, entonces puedes decirle “¡esta comida es mía!”
Si ella pone su mano sobre la tuya y sugiere continuar la conversación en su apartamento, entonces es posible que se acerque un fantástico acuerdo de acoso sexual. No seas tacaño
Yo diría que depende del propósito de la cena. Si se trata de una cena de negocios, es de suponer que la empresa debería pagarla, aunque, por supuesto, depende de las políticas específicas de la empresa.
Si es una cena puramente social, entonces seguiría la costumbre local. Pero ten cuidado, ¿por qué tienes una cena puramente social con tu jefe?
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