¿Las empresas con personal atractivo son realmente más exitosas que aquellas sin un personal atractivo?

Answer 1

Supongo que dependerá del negocio de la naturaleza. Los negocios en los que el empleado necesita interactuar con personas de forma regular, como un restaurante, vender seguros o mirar en el gimnasio, probablemente tendrán sus incentivos. Pero en entornos de trabajo donde uno interactúa principalmente con otros empleados, no importaría ni un poco.
Moralmente y éticamente, todos diríamos y creemos seriamente que las apariencias no importan . Pero lamentablemente lo hace.

Answer 2

Es difícil de decir. Supongo que tenemos que preguntarnos “qué es el atractivo”. Me gustaría decir que sí. Que las empresas con personal atractivo a menudo son más exitosas que aquellas que no lo son … Ya que es la esencia misma de los negocios atraer. Cualquier negocio exitoso por lo tanto es atractivo. Y así, las más exitosas de todas (las empresas) serían las que atraen más … dinero, oportunidades, buen personal, beneficios, etc. Yo diría que sí en este caso. “Feo ni siquiera me gusta Feo”, pero luego hay negocios feos que tienen personal aún más feo, pero que siguen pareciendo atractivos para algunos / muchos. La atracción, sin embargo, no está en el ojo del espectador. La atracción es más química que eso.

Answer 3

Supongo que las primeras impresiones sí cuentan.
Pero, ¿cómo puedes hacer negocios con alguien que es incapaz?
Así que en última instancia, la habilidad y la capacidad triunfa sobre todo.

Answer 4

Las empresas con personal atractivo sin duda tendrán una ventaja competitiva sobre otras empresas. La atracción física también es atracción después de todo …