¿Por qué a algunos gerentes les gusta mentir y pretender que un empleado no está haciendo su trabajo?

Lo que es realmente triste es que cuando algunas personas están haciendo un buen trabajo, a otras les gusta reducir su tamaño. Hay monos en el medio, que buscan causar problemas, hacer problemas, verse bien al escoger a alguien más.

Ahora, no estoy diciendo que eso es lo que está sucediendo, pero lo que nunca deja de sorprenderme son las innumerables formas en que las personas actúan para minar a los demás. Ese bien puede ser el problema. Y lo que sugeriría es que cuides tu espalda. No discuta, no se defienda, esto a veces terminará mal porque adivine quién debe tener razón.

La segunda parte del “ahora” es que pueden estar bajo presión desde arriba: no quieren escuchar ningún comentario ni excusas ni explicaciones, solo quieren pasar la papa caliente a otra persona para justificar sus esfuerzos. Usted podría caer en esa categoría: necesitan dispensar disciplina para salvarse.

Así que, consejo, simplemente quédese atrás cuando el autobús se le caiga encima, escuche lo que dicen, si le piden una explicación, entonces explique, pero de lo contrario, permítales que hablen en paz, es posible que solo tengan que hacerlo. Defenderse a sí mismo les da una razón para pelear contigo, no les des eso. Puede que no esté bien, pero no sabes lo que está pasando en la cadena.

Y la tercera parte es que pueden estar buscando a alguien a quien culpar. Entonces, cuida tu espalda.