Esta situación precisa me sucedió en mi primer cortometraje dramático. Para ser honesto, no es sorprendente que ocurra en un ambiente de escuela de cine, porque presumiblemente todos están en la escuela para aprender a dirigir, por lo que aprovechan cada oportunidad para pensar cómo dirigirían la escena en cuestión.
Suponiendo que todos tendrán la oportunidad de dirigir su propio proyecto a tiempo, puede apelar a sus colegas sobre la base de: “No intentaré dirigir su película, si no trata de dirigir la mía”. Esa es la enfoque razonable.
Sin embargo, si su escuela de cine se ejecuta en líneas más competitivas y no puede contar con que todos obtengan su turno, entonces quizás tenga que hacer lo que yo hice.
Esta es una estrategia de riesgo extremadamente alto, pero afortunadamente funcionó para mí. Un día en el set, cuando todos discutían sobre cómo hacer una escena, simplemente me senté y dije algo como, “Está bien, está claro que no podemos trabajar juntos para sacar esta película”. En ese caso, no tengo más remedio que cerrar toda la película y cancelar la producción. “Podrías haber oído caer un pin. Fue la llamada de atención que todos necesitaban. Al instante, la gente comenzó a decir que su opinión no era tan importante y que harían lo que yo les pedía. No tuve un segundo argumento a partir de ese momento y completamos la película muy bien.
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