En primer lugar, la gente comete errores todo el tiempo. No se puede prevenir. Sin embargo, lo que se puede prevenir es cometer los mismos errores una y otra vez. Entendí la situación de que lo que sucedió fue que las instrucciones a un equipo en un correo electrónico no se ejecutaron correctamente. Así que aquí está qué hacer
- ¿Se le informó a su equipo que daría instrucciones por correo electrónico y que deben tomárselo en serio cuando llegue el momento?
- Si su equipo espera que usted les dé instrucciones orales, no le prestarán atención a su correo electrónico y, por lo tanto, no habrían leído su correo electrónico con la atención requerida.
- ¿Ha escrito su correo electrónico de manera clara y precisa indicando quién debe hacer qué? Si las instrucciones no fueron claras, es probable que no se sigan. Si nadie pregunta, no querrán aclarar, sino hacer lo que creen que deberían hacer. Después de todo, les enviaste un correo electrónico y no los llamaste.
- Aparte de lo anterior, verifique en
- ¿Está siendo jugado por aquellos que quieren escapar de las consecuencias de no trabajar dando su correo electrónico como excusa?
- ¿Es su equipo capaz de comprender sus tareas con claridad o necesitan una aclaración y una mano sostenidas?