¿Cuáles son algunas de las características y comportamientos de un excelente director general?

Answer 1

Ella adora absolutamente a su equipo, y por amor me refiero al amor, porque ejercen su poder para convertir su visión en realidad. Se asegura de que estén bien alimentados, en todos los sentidos, o al menos intente proporcionar inspiración y alimento, tanto para el pensamiento como para el consumo. Y ella trata de reunir toda su fuerza en todo momento para representar a la compañía y sus productos con integridad. Por último, ella piensa que ella misma es completamente indigna de ser llamada excelente porque necesita algo imposible de lograr.

Answer 2

1. Centrándose en los resultados. No tiempo dedicado ni habilidades de presentación.
2. Trabajar constantemente para eliminar los obstáculos para que los subordinados tengan éxito. Entrenar a los subordinados a hacer lo mismo para sus subordinados.
3. No cree que él / ella ya tiene las respuestas. Así que sigue experimentando con diferentes maneras de hacer las cosas e ir con lo que se ha demostrado que funciona. Trenes subordinados a hacer lo mismo. Básicamente el Enfoque Científico.
4. Reconocido que la contratación de personal no puede ser “subcontratada” a un “Departamento de Recursos Humanos”. Los gerentes necesitan contratar directamente a las personas que necesitan.
5. Comprenda que un sistema (la empresa) no puede optimizarse dividiendo el sistema en partes (departamentos / grupos / unidades) y optimice cada parte individualmente. Hacer esto es la razón número 1 por la cual la mayoría de las grandes empresas son disfuncionales y (francamente) solo sobrevive debido a que la competencia (otras grandes compañías) es igualmente disfuncional.
6. Eliminar las capas de gestión media. Mueva la responsabilidad y el poder de decisión lo más bajo posible en la jerarquía.