Esta es una pregunta muy difícil. Las bandas y las relaciones que están dentro de ellas son altamente personales y creadas entre individuos muy creativos. Los temperamentos individuales y las dinámicas de grupo se mezclan en lo que a menudo es un ambiente emocional altamente cargado.
También depende de lo que consideres una “banda”. ¿Requiere que los miembros permanezcan iguales o permite que los jugadores roten dentro y fuera?
Echemos un vistazo a algunos ejemplos:
Wilco ha tenido muchos cambios de personal a lo largo de los años, pero siempre ha sido Wilco, el hijo de Jeff Tweedy, el compositor principal. Recientemente ha estado disfrutando de una alineación que se ha mantenido constante durante varios años y muchos shows. Puede ser casi una década desde que se han producido cambios significativos. Algunos aspectos que creo contribuyen al éxito del grupo:
- ¿Soy un fracaso si no quiero trabajar 70 horas a la semana?
- ¿Por qué todos me preguntan sobre consejos de carrera?
- ¿Podemos hacer que una segunda impresión sea duradera, cuando la primera es realmente mala?
- He estado fuera de la escuela y en su mayoría sin trabajo durante cinco años debido a la adicción a las drogas, pero mis credenciales antes de este período eran excepcionales. ¿Qué debo hacer para seguir adelante con mi vida?
- Acabo de encontrar $ 10 en la calle. ¿Qué puedo hacer para aprovechar al máximo para ayudar a alguien que lo necesita?
Las regalías compartidas. Jeff Tweedy conserva sus derechos de autor en las canciones, pero comparte las regalías de manera equitativa mientras los miembros permanecen en la banda. Claramente, un incentivo que evita que una persona se vuelva ridículamente rica mientras que las otras se mueren de hambre.
Los proyectos paralelos están bien si no se los alienta. Todos los miembros de Wilco tienen sus propios proyectos individuales y otros proyectos en los que participan. Es posible que sus miembros no quieran expandirse, pero si lo hacen, parece ayudar a mantener la paz. Radiohead también hace esto como lo hicieron los Beatles.
El tiempo de ensayo y el tiempo de reunión se mantendrán separados. El ensayo no es el momento para discutir temas políticos o de negocios. Si trata a su banda como una entidad comercial, tendrá sesiones de planificación, sesiones de marketing y sesiones de ensayo. Separa los roles.
Divide el trabajo y hazte responsable unos a otros. Parece bastante simple, pero al articular los roles y responsabilidades de los miembros de la banda, ninguna persona tiene que ser el “chico malo” cuando alguien no está haciendo su trabajo. También trataría de cuantificar el trabajo que estás haciendo. Si el trabajo de una persona es llamar a clubes, pídales que lleven un registro de a qué clubes han llamado, cuándo y cuáles fueron los resultados. Si se supone que una persona está diseñando un folleto para su gira, pida que su trabajo esté abierto para que la banda lo evalúe. De esa manera, todos tienen interés en ello, todos contribuyen. Tendrá que decidir al definir sus roles si alguien tiene derecho de rechazo o poder de “veto”.
La comunicación va a ser clave si quieres estar juntos. La forma en que todos ustedes naveguen se basará en gran medida en sus propias disposiciones y franqueza personales. Estar en una banda ha sido descrito como casado pero sin el sexo. Esa es una forma de decir que la intimidad es extremadamente alta sin la intimidad física y la gratificación que viene con ese tipo de expresión física de amor y cuidado. Es dificil. Es difícil trabajar tanto en algo que es tan vital, tan importante y, a menudo, hacerlo por poco reconocimiento o reembolso. Las respuestas individuales serán diferentes y tener compasión por sus compañeros de banda lo ayudará a superar los momentos difíciles y, con suerte, lo mantendrá trabajando para alcanzar sus objetivos.
Te deseo la mejor de las suertes!