Primero, evalúa si esta persona está tratando de hacerte daño o no. Las circunstancias pueden hacer que las personas se sientan disgustadas o atacadas y el “atacante” puede ignorar por completo que ha provocado su preocupación.
Segundo, evalúe honestamente si puede o no haber angustiado de alguna manera a esta persona. Una disculpa puede ser requerida o incluso un cambio de comportamiento.
En tercer lugar, hay cosas tales como conflictos de personalidad. Además, algunas personas son simplemente malvadas o malhumoradas. Incluso puede recordar a esa persona a alguien que la ha lastimado en el pasado. Puede haber una situación que no puedas arreglar; como ser promovido sobre otro en el trabajo. Puede haber una competición romántica real o imaginada. Puede haber simples celos o envidia por razones que quizás no hayas imaginado porque no te consideras envidiable.
Los “acosadores” ciertamente existen. Estas personas están mentalmente enfermas y es posible que deba tomar medidas con terceros. Absolutamente no puedes razonar con un individuo que tiene una obsesión desordenada contigo. Pueden ser extremadamente peligrosos.
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Si está seguro de que hay un problema, por extraño que parezca, una técnica es pedirles un pequeño favor o pedirles consejo. Cuéntales un chiste. Ríete de ellos. Muéstrales una foto de familia.
Si esta persona te critica, parece que estás preocupado y luego di algo como “muchas gracias por avisarme, etc.”
Quizás esto debería haber sido mencionado primero, pero pregúntese si la opinión o aprobación de esta persona es algo que necesita. “Considerar la fuente”. Siempre, siempre considera la fuente.