He estado usando una silla en mi oficina por más de un año. Ayer no pude encontrarlo porque un colega que también es mi amigo lo estaba usando. Le pregunté si estaba usando mi silla y me dijo que era grosera al pedirle que me devolviera la silla. ¿Estaba equivocado?

Answer 1

¿Esta silla está diseñada de manera diferente o es igual que el resto de las sillas?

Si se trata de una silla con un diseño diferente, se podría haber dicho educadamente que la silla le resulta cómoda, ya que sufre de espondilitis y le gustaría continuar usándola si se consideran condiciones de salud. Definitivamente ella lo habría aceptado.

Si es del mismo diseño, no tiene que preocuparse mucho, solo ajuste la altura de la silla y el reposabrazos, estará bien.

Answer 2

Sí, tienes derecho a la silla. Este fue un problema donde trabajé TODO el tiempo. Cada uno de nosotros tenía nuestras sillas ‘especiales’: la calidad y la fabricación eran todas iguales, pero cada una de ellas estaba moldeada según nuestros requisitos ergonómicos (debido al uso). Así que cada vez que alguien más tomaba nuestra silla, simplemente les informábamos y la retirábamos (también habíamos hecho pequeñas marcas, éramos tan mezquinos).
La próxima vez que llegue a la oficina, si aún no está, solo retírela (no puede acusarlo porque, según sus propias palabras, es propiedad de la compañía).

Answer 3

Tu no estas equivocado. Tampoco vas a ganar. Ve a comprar una silla. Pon tu nombre en él; dígale a RH que es su silla, y no lleve a su compañero de trabajo a la conversación a menos que esté presionado.

Si tiene un problema continuo, lo resolverá por el resto de su vida. Compra tu propia silla.

Answer 4

Tienes derecho a la silla.
Lo tenías antes de que ella viniera.
Ella lo tomó de ti.
Retíralo pero deja que tu jefe sepa la razón.

Ella es un problema Eso no significa que todos deban rehuir su agresiva adquisición de los muebles de oficina en el espacio de otra persona.

Answer 5

No estabas equivocado y tu compañero de trabajo es grosero. Las sillas se ajustan para adaptarse a los requisitos ergonómicos personales, de modo que sí, esa silla es “suya”. A menos que usted haya llegado por primera vez, los primeros cubos y sillas de servicio, ella no tiene derecho a robar su silla.

Pregunte a las instalaciones oa su jefe por una nueva silla. Si está disponible, solicite también una nueva evaluación ergonómica para ajustar la nueva silla correctamente. Si HR o su jefe le preguntan qué le pasó a su antigua silla, diga que fue “robada” de su escritorio. Pon discretamente tu nombre en tu nueva silla.

Answer 6

Por suerte para mí, leí las respuestas antes de empezar a escribir. Karen Tiede dijo absolutamente todo lo que iba a decir.

Asegúrese de informar a todos que compró su silla y que es su propiedad privada.

Answer 7

Creo que tu oficina debería estar comprando sillas cómodas. La gente no debería estar peleando por sillas. Todas las sillas deben ser igualmente cómodas.

No pelees con ella. Pelea con tu jefe .. O quien sea responsable de las sillas.

Answer 8

Bueno, no creo que le duela nada preguntar educadamente. Aunque hubiera apostado dinero, ella habría reaccionado de esta manera. Mucha gente lo haría. Desafortunadamente, ella probablemente tiene un punto. A menos que las sillas sean de su propiedad personal o estén designadas como “suyas” por la compañía, no tiene ningún recurso aquí.

Podrías poner en práctica la idea de las sillas personales de quienes están por encima de ti y ver lo que se dice.

Además, ¿su oficina está separada de las otras personas? ¿Puedes cerrar la puerta?